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　　“20多年前，當(dāng)我來中關(guān)村的時(shí)候，好多店面都是賣電腦的。現(xiàn)在去，看到好多創(chuàng)業(yè)咖啡店。”日前在京舉行的中英青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇上，20多年前便到美國(guó)創(chuàng)業(yè)的德豐杰龍脈基金董事長(zhǎng)曲敬東相信“中關(guān)村將來會(huì)涌現(xiàn)出一些偉大的企業(yè)”。曲敬東的信心來自于中國(guó)正在興起的大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新大潮。

　　歐美同學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中科院副院長(zhǎng)譚鐵牛院士表示，青年最具生機(jī)活力、最富創(chuàng)新精神，在中國(guó)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大潮下，“廣大歸國(guó)留學(xué)人員大有可為”。

　　“一個(gè)非常好的時(shí)代”

　　今年8月發(fā)布的“2015年中國(guó)海歸就業(yè)與創(chuàng)業(yè)報(bào)告”顯示，2014年，中國(guó)留學(xué)回國(guó)人數(shù)達(dá)到36.48萬，比2013年增加了1.13萬，增長(zhǎng)3.20%。抽樣調(diào)查顯示，留學(xué)回國(guó)人員中，2010年之后回國(guó)的占78.4%。國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來的巨大機(jī)遇，正吸引著越來越多的留學(xué)人員回國(guó)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　“現(xiàn)在碰到一個(gè)非常好的時(shí)代，中國(guó)政府積極支持有創(chuàng)新趨勢(shì)的機(jī)構(gòu)，這是非常好的機(jī)會(huì)。”1997年赴英國(guó)留學(xué)的周煒，目前是XNode創(chuàng)業(yè)加速器創(chuàng)始人。“這是我第三次創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在我們?cè)谏虾Ｗ鲆粋�(gè)創(chuàng)業(yè)加速器聯(lián)合辦公空間，希望能把中國(guó)創(chuàng)業(yè)者網(wǎng)絡(luò)和海外的創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)對(duì)接在一起。”

　　在雙創(chuàng)大潮的背景下，針對(duì)歸國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)的利好政策不斷推出。人力資源和社會(huì)保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司司長(zhǎng)孫建立在今年8月第十屆中國(guó)留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇上就表示，人社部今年首次將留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)業(yè)納入到國(guó)家整體的創(chuàng)業(yè)政策體系當(dāng)中。

　　在清控科創(chuàng)董事長(zhǎng)、“千人計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)人才平臺(tái)評(píng)審專家秦君看來，“今天的中國(guó)，為創(chuàng)業(yè)者提供了很好的條件，創(chuàng)業(yè)環(huán)境已經(jīng)變得很好”。但她同時(shí)指出，“能不能在具體政策的落實(shí)上，真正地達(dá)到支持創(chuàng)業(yè)者的效果，也是比較關(guān)鍵的問題”。

　　創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)增多

　　記者在采訪中了解到，因看到國(guó)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境良好而回國(guó)創(chuàng)業(yè)的海歸呈上升趨勢(shì)。“在我們機(jī)構(gòu)投資的上百家企業(yè)當(dāng)中，約半數(shù)以上的企業(yè)，都有海歸人才的參與，而且我們機(jī)構(gòu)中 80%的員工都有海外學(xué)習(xí)背景。”曲敬東說。

　　隨著海歸創(chuàng)業(yè)人數(shù)的增多，為他們搭建的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)也越來越多。據(jù)歐美同學(xué)會(huì)秘書長(zhǎng)張學(xué)軍透露，今年4月歐美同學(xué)會(huì)成立海歸創(chuàng)業(yè)學(xué)院，迄今已有7所地方學(xué)院，并通過舉辦創(chuàng)業(yè)大講堂、組建海歸創(chuàng)投聯(lián)盟等活動(dòng)，助推留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。“明年還將在美國(guó)硅谷、英國(guó)倫敦成立分院。”

　　而作為國(guó)家創(chuàng)新體系的重要組成部分，專門為留學(xué)人員歸國(guó)進(jìn)行科技創(chuàng)業(yè)而設(shè)立的服務(wù)機(jī)構(gòu)——留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園已走過20年的歷程。數(shù)據(jù)顯示，截至2014年底，我國(guó)已建成各級(jí)各類留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園305家，入園企業(yè)超過2.2萬家，6.3萬名留學(xué)人員在園創(chuàng)業(yè)。

　　譚鐵牛表示，為歸國(guó)留學(xué)人員打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)已成為歐美同學(xué)會(huì)今年工作的重點(diǎn)。剛剛閉幕的中英青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇是首次舉辦，今后還將定期舉行，以搭建中英青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的交流平臺(tái)。

　　創(chuàng)業(yè)的落腳點(diǎn)在哪里？

　　雖然國(guó)內(nèi)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和發(fā)展?jié)摿ξ�引眾多�?chuàng)業(yè)者歸國(guó)，但在“落地”過程中，海歸還是會(huì)面臨各式挑戰(zhàn)。

　　“2015年中國(guó)海歸就業(yè)與創(chuàng)業(yè)報(bào)告”數(shù)據(jù)顯示，49.1%的海歸創(chuàng)業(yè)者曾有失敗的經(jīng)歷。海歸認(rèn)為，在回國(guó)創(chuàng)業(yè)方面的劣勢(shì)主要集中在3個(gè)方面：不適應(yīng)國(guó)內(nèi)人情社會(huì)，難以獲得發(fā)展機(jī)會(huì)；不熟悉國(guó)內(nèi)市場(chǎng)環(huán)境，戰(zhàn)略制定不當(dāng)；不會(huì)與政府打交道，行政審批受到阻礙。

　　正在美國(guó)波士頓大學(xué)讀博的程晨（化名）告訴記者，回國(guó)創(chuàng)業(yè)一直是他的心愿。“不過，心里確實(shí)沒底。太年輕了，好多經(jīng)驗(yàn)欠缺，希望畢業(yè)后在國(guó)外多積累一些經(jīng)驗(yàn)再回國(guó)創(chuàng)業(yè)。”

　　在秦君看來，創(chuàng)業(yè)有3個(gè)核心問題：“首先你的項(xiàng)目靠不靠譜？你的技術(shù)是否有前瞻性和核心競(jìng)爭(zhēng)力？其次，一個(gè)人再?gòu)?qiáng)大，強(qiáng)不過一群人。如果你有能力讓一群人跟你奔日子，跟著你創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，那這個(gè)企業(yè)差不了。最后，創(chuàng)業(yè)的落腳點(diǎn)在哪里？還是要回歸到商業(yè)的本質(zhì)，要對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展以及對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有貢獻(xiàn)。”