中新網北京5月7日電(記者 闞楓)近期，央企高管迎來一波人事調整高峰，多家央企巨頭完成了掌門人的新老交替。包括“同行”間的將帥輪班、技術型人才掌舵央企、政企系統跨界交流等等，此輪央企“一把手”的選任，頗具看點。

　　徐平任中國第一汽車集團公司董事長、黨委書記

　　行業內輪換：央企“同行”間將帥輪班

　　5月7日，官方再度宣布了兩條央企換帥消息：官慶任中國建筑工程總公司董事長、黨組書記；徐平任中國第一汽車集團公司董事長、黨委書記。5月以來，大型央企迎來一波人事調整的高峰，除了上述兩家企業，“三桶油”(中石油、中石化、中海油)、東風汽車、五礦集團也在本月迎來新任掌門人。

　　觀察此輪央企高管調整，“同行”之間的將帥輪換頗受關注。例如，接替此前落馬的徐建一，今次執掌一汽集團的徐平已在汽車行業內摸爬滾打了30多年。徐平算是“土生土長”的東風人，他從1982年參加工作之后就一直在東風汽車(前身為中國第二汽車制造廠)工作，2010年6月開始任東風汽車公司董事長、黨委書記。

　　東風掌門人轉赴一汽，而曾被稱為“一汽少帥”的竺延風則在此輪調整中接掌東風。

　　竺延風也是在畢業后即進入“一汽”工作，歷任一汽轎車股份有限公司總經理，一汽集團公司總經理、董事長。2007年，竺延風由商轉仕，任吉林省委常委、副省長。今次任職東風，竺延風再度回歸了自己熟悉的汽車業。

　　“同行”將帥輪換，還突出地表現在油企巨頭之間。5月4日，中石油、中石化和中海油同日迎來新任一把手：王宜林、王玉普、楊華。

　　上述三人都在石油行業從業30年以上，履新中石油的王宜林此前是中海油的董事長、黨組書記，履新中石化的王玉普，其履歷的大部分在大慶油田，也是“老石油”。

　　有分析稱，相較于黨政官員的交流任職，央企高管的“同行輪換”有其特殊背景，諸如汽車、石油這些技術門檻較高的行業，執掌這些大型央企需要具備相當深厚的行業背景。