沒有誠意的公示其實"不想公示"

　　9月30日，國慶長假首日，隸屬湖南衡陽的耒陽市在耒陽黨建網(wǎng)上，貼出51位干部的任職公示公告，稱將在9月29日至10月5日受理舉報。由于恰逢國慶假期，這一公示的時間安排被指“心虛”，公示缺乏誠意。（10月8日《南方都市報》）

　　在國慶長假里公示干部的任職情況，其公示效果是可想而知的，作為政府部門的工作人員除非是腦子被門夾了都能夠預(yù)見到公示的效果，可明知效果不好還是在漫漫長假里進(jìn)行干部任職公示，其目的必然是司馬昭之心路人皆知。其實，利用假日的時機(jī)進(jìn)行任職公示，耒陽市并非首創(chuàng)，在耒陽之前不少地方已有實踐。干部任職公示的本來目的就是讓群眾監(jiān)督，要讓群眾監(jiān)督就須廣而告之，要方便群眾獲知公示的內(nèi)容。但一些政府部門在許多工作上是不想讓群眾監(jiān)督的，希望知道情況的人越少越好，但“公示”是政務(wù)公開的規(guī)定，又不得不進(jìn)行“公示”，于是就“上有政策，下有對策”，在“公示”上做足了表面文章，而缺乏應(yīng)有的誠意，“公示”等于“不公示”。

　　政府部門在公示上“瞞天過海”主要有四種表現(xiàn)形式：一是在假日里公示。“五一”、“十一”、春節(jié)等假日，機(jī)關(guān)都放假，人們都忙于旅游、探親度假，沒有時間關(guān)注其他方面的事情，在假日里公示，受人關(guān)注度極低，基本上能夠滿足相關(guān)部門對公示的“特殊需求”。二是在“小范圍”里公示。許多部門的公示都放在部門局域網(wǎng)甚至內(nèi)網(wǎng)上，且在形式上不太醒目，別說外邊人知道的少，就是內(nèi)部人也很少有人瀏覽，純粹是走形式。三是公示的內(nèi)容沒有“含金量”。對公示的對象，只公示姓名、性別、年齡、任職等最基本的情況，對財產(chǎn)等其他重要情況避而不提，讓人們通過“公示”看不到情況，無法監(jiān)督。四是在公示的時限上取下限。“公示”有嚴(yán)格的時限規(guī)定，尤其是干部任職公示，時限規(guī)定為7—15天，可許多部門都取下限，而不取上限。

　　缺乏誠意的“公示”無不是打著“公示”的旗號，行著“不公示”的目的，若群眾質(zhì)詢或上級部門追責(zé)，還會說“我們嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行了公示”，擺出一副遵章守紀(jì)的嘴臉，實際上卻嚴(yán)重縮水了。

　　缺乏誠意的公示傷害群眾的感情，損害政府部門的信用，敗壞機(jī)關(guān)的形象，增添社會不穩(wěn)定的因素。缺乏誠意的公示盛行，說明在對“公示”的監(jiān)管上重視不夠，方法不多，力度不大。對干部任職等政務(wù)活動不但要要求公示，還應(yīng)該對“怎么公示”作出明確的規(guī)定和要求，否則，“注水”的公示仍將會大行其道，耒陽干部任職情況國慶假日公示將很快會有新的翻版。