黨員干部下基層：真“換位”才有真“體驗”
近來，山東省濟南市開展黨員干部與服務對象、普通群眾“換位體驗”活動。衛生局局長穿上白大褂到鄉鎮衛生院上班，法院院長到鎮法庭出庭，園林局處長當起了護林員，交警開起了出租車……黨員干部親身體驗基層工作，進而反思機關工作人員的服務態度、辦事效率，切實解決突出問題，收效明顯。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”了解實情，發現問題，需要類似“換位體驗”的現場意識、務實精神。親臨其境，變身份，換角度，體會不一樣，感情不一樣，了解的情況不一樣，解決問題的思路不一樣，產生的實際效果也不一樣。
下基層，到現場，不是熟視無睹地看，不是漫不經心地聽，也不是嘩眾取寵地秀，而是親身體驗，過腦經心，刻骨銘心，認識會更深刻，行為會更自覺，境界會更高。領導干部多下些體驗的功夫，是立身做人、干事創業的良方。
政者，口言之，身必行之。領導干部的正確決策從哪里來？頭腦無固有，天上掉不下，只能從實踐中來，尤其是要到工作第一線找答案，這是人所共知的道理。不少干部駐村蹲點后感慨地說：“在老鄉家拉家常與在辦公室接待群眾來訪不一樣，睡在農家硬板床上考慮問題與坐在辦公室沙發上考慮問題不一樣，能夠發現平時在辦公室看不到、聽不到的問題，學到在辦公室學不到的新思想、新話語，拿出在辦公室想不到的新思路、新舉措。”
換位體驗，何以能產生“神奇”效應？一位學者說：“所謂體驗就是‘以身體之，以血驗之’，那是一種非常深刻的浸潤。”換的是“位”，盡的是“心”，“體”的是實踐，“驗”的是思想，是身心俱動，伸開觸角，敞開心靈“望聞問切”。
體驗要真誠，多從群眾角度想事情看問題，多為群眾考慮利益得失，多向群眾學習請教辦法方案，把群眾揪心的事、擔心的事、關心的事、熱心的事弄清楚，群眾意識才會扎根生長。體驗要深刻，過眼，就要看出門道來；過手，就要掂出斤兩來；過心，就要“運用腦髓，放出眼光”。見微知著，由小事情想到大政策；由表及里，從解剖麻雀到探根源想對策，直面難題而解普遍問題，執政能力才會不斷增強。倘若身到心不到，半遮面而來，半截子而去，蜻蜓點水而來，走馬觀花而去，搞了形式，丟了實質，留下影子也是陰影，那就費力不討好了。
換位體驗，也是干部群眾真心交流、凝聚共識、激發力量的契機。角色反串，將心比心，多了理解和體諒；跳出局限，直面群眾的意見和評價，多了清醒和自知。這里端不得架子，玩不得虛假，只有以心交心，群眾才會和干部“心往一處想，勁往一處使”。
真“換位”才有真“體驗”，愿越來越多的黨員干部把這樣的工作方式和意識融入常態，更多地深入基層、深入群眾，用求真務實、和諧共建這兩大“法寶”不斷開創工作新局面。王曉河
