25歲的人力資源主管——“登陸”讓臺青廖劭桓的青春更多彩
新華社南京8月18日電（記者陸華東）初見廖劭桓時，他正在召集一場小型部門會議。干練的工作風格、成熟的職業(yè)打扮，不過25歲，他卻已是公司的人力資源主管。
來自臺灣桃園的廖劭桓畢業(yè)于臺北大學，2018年本科畢業(yè)后毅然走出“小確幸”，自加壓力到大陸“闖天下”。
“大陸充滿活力與機會，我想來大陸追求更精彩的人生�！绷污炕刚f，父母都曾到大陸旅游，見證了大陸快速的發(fā)展與繁榮的城市，十分支持他“登陸”。
2018年7月，經(jīng)學長推薦和自己反復(fù)考慮后，廖劭桓將“登陸點”選在了臺資高地昆山�！袄ド骄奂罅颗_企臺胞，我一直想實地了解他們到這里打拼的原因。”他說。
來之前還有點緊張的廖劭桓，到昆山后發(fā)現(xiàn)這里“非常熟悉”：臺資工廠、臺灣菜館、臺資銀行，甚至問個路都能碰到臺灣老鄉(xiāng)，一切都讓他有種回家的感覺。
為挑戰(zhàn)自我，廖劭桓實習時特意選擇了創(chuàng)新型中小臺企——昆山瑪冀電子有限公司�！肮痉諊浅：�，老板常跟大家分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，鼓勵我們大膽創(chuàng)新。”他說。
實習兩個月后，由于表現(xiàn)優(yōu)秀，公司留下了廖劭桓，并委以人力資源主管的重任。
年紀輕輕就擔任部門主管，喜悅之余，廖劭桓更多感受到的是責任與壓力。盡管大學主修公共行政管理，但書本知識畢竟有限，而且大陸情況也與之前熟悉的臺灣有所不同。
面對挑戰(zhàn)，廖劭桓選擇加倍努力。每天早8點趕到公司，有時騎電動車上下班路上，他都想著工作。每晚睡前，他不忘看看人力資源管理的書籍，給自己“充電”。遇到不懂的問題，他謙虛地請教公司高管和員工。如果在手機上“刷”到有關(guān)企業(yè)管理的公開課，只要有空他都會報名參加，利用不同場合向行業(yè)精英學習。
雖是人力資源主管，但廖劭桓從不在員工面前擺架子。工作中，部門同事有想法會隨時找他交流。下班后，他也經(jīng)常和同事一起聚餐、旅游。
背上三腳架到戶外玩攝影，騎自行車健身，或者約上好友打球，廖劭桓的業(yè)余生活同樣豐富多彩。
“昆山發(fā)展日新月異，我想用鏡頭記錄下來，與身邊的人一起分享，慢慢地我就愛上了攝影。”廖劭桓說，每逢周末，他基本都會到公園拍照，經(jīng)常能拍到不少有趣的照片。
這個臺灣年輕人還喜歡“探店”“逛吃”。廖劭桓告訴記者，昆山的臺灣菜館很多，他經(jīng)常約兩岸朋友一起到不同的店嘗鮮。
“吃著臺灣菜、聽著臺灣音樂、跟臺灣朋友聊天，就像在臺灣一樣。當然，我也很喜歡大陸特色美食，尤其是麻辣香鍋，剛開始不習慣，后來越吃越覺得有味道，不加點辣反而不習慣了。”他說。
閑暇時間，廖劭桓經(jīng)常用手機購物、點外賣、看短視頻�！拔液芟矚gB站，有很多有意思的視頻，很符合年輕人口味，尤其刷彈幕，跟大陸年輕人互動非常有趣�！�
在廖劭桓看來，兩岸年輕人雖然生活環(huán)境不一樣，但都很有想法、敢創(chuàng)新、帶沖勁。他告訴記者，公司共有14位臺灣員工，一半是“90后”，與大陸同事相處都非常融洽。
“這幾年，臺灣年輕人到大陸發(fā)展意愿日趨高漲，經(jīng)常有親戚朋友、學弟學妹問我在大陸發(fā)展如何，怎么才能到大陸工作。”廖劭桓說。
廖劭桓任職的公司正逐年發(fā)展壯大，先后獲評昆山市“十佳成長型臺資企業(yè)”“第二屆江蘇省紫峰獎青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)獎”，規(guī)模從2018年他剛?cè)肼殨r的280人增加到如今的350人。
看著公司一天天成長，廖劭桓更加堅信到大陸發(fā)展是正確選擇。“每年回臺灣跟同學交流，我發(fā)現(xiàn)留在島內(nèi)發(fā)展的不少同學都感覺生活不夠理想，沒有上升空間，缺乏目標�！�
與留在臺灣彷徨的同學相比，廖劭桓在大陸的追夢步伐還在加速�！拔椰F(xiàn)在也負責安全生產(chǎn)方面的工作，未來希望能成為一名合格的綜合管理者。”站在租住的人才公寓樓下，看著外墻刷有紅黃藍等美麗顏色的“家”，他滿懷信心地憧憬著接續(xù)展開的多彩青春。
