外子感動之余，積極與另一批人策劃在大陸另起爐灶，以便可以安頓他們，他們貼心的說：“不用擔(dān)心，我們兩個在這里很容易找到工作。”終究外子還是付諸行動，只是新的工廠的產(chǎn)品與原來的工廠不同，一切都要從頭開始，兩位主要干部不多考慮迅速歸位，愿再為新工廠打拼。

　　由于相處幾年彼此很有默契，外子對他們也十足信賴，新工廠成立后所有股東同意外子留在臺灣、一個月只需出差一次，平日改采用視頻聯(lián)系的方式，一切讓何總經(jīng)理和張廠長帶領(lǐng)的大陸團隊全權(quán)處理，包括所有財務(wù)運行。

　　好不容易新工廠在大家努力下逐漸有了雛形，產(chǎn)品申請了世界專利，訂單也漸漸穩(wěn)定下來，外子卻病倒了。以前每天好幾次的通訊斷了，一時也找不出適當(dāng)人選替代，股東只好輪流抽空花一兩天時間飛到工廠安撫他們，儼然工廠全交給大陸人管理了，股東們在此時此刻也只能衷心期盼老公信任的團隊真的值得信賴。

　　外子住院期間何總經(jīng)理總是適時向我問候情況，雖然只是短短交談，可以感受他誠摯的關(guān)注。經(jīng)過好長時間的調(diào)養(yǎng)，外子漸漸可以簡單地表達意思與人溝通。生病后第一次飛到對岸，何總經(jīng)理特別前往接機，平時不會說好話、拍馬屁的何總經(jīng)理，竟然跟外子說：“董事長，超想你的，這段時間很想去臺灣看你，可惜走不開。”那次大陸行看到全工廠上上下下員工的眼神是“關(guān)懷的”、“溫暖的”，讓人頗欣慰，老公對他們的信任能受到這樣的回報是可貴的。