英報：中國促就業(yè)須保障勞工權益

　　新華網消息 英國《金融時報》3月5日文章，題：權利從工人手中溜走

　　3月6日，北京朝陽區(qū)在王四營鄉(xiāng)舉辦專場招聘會，吸引了眾多農民工和失業(yè)人員參加。 新華社記者羅曉光攝

　　上月的一個早晨，1000多名找工作的年輕人正在廣東制造業(yè)重鎮(zhèn)東莞一處供臨時居住和培訓的“基地”接受挑選，他們當中大多數是不到20歲的女孩。

　　小劉和小宋來自河南，今年是第一次離開家里的農田，和出門打過工的朋友一起來到南方。兩人的經歷是一個例子，反映出世界適應力最強的這支勞動大軍所具備的應變能力和韌性。

　　然而，兩人進入勞動市場的這一年，很可能是中國自上世紀90年代確立“世界工廠”地位以來最糟糕的一年。中國政府估計，截至去年年底，在全國1.3億農民工中，有15%在失業(yè)或辭職后返鄉(xiāng)。

　　令前景更加暗淡的是，海外訂單也不斷減少。今年1月，中國的出口額同比下降了17.5%，廣東省則下降了23.6%。

　　小劉和小宋還會發(fā)現，在她們打工的工廠，力量對比已經開始再次向管理方傾斜，此前幾年則是工人占優(yōu)勢。

　　這幾年的改善包括多次以兩位數的幅度提高當地最低工資水平，而去年出臺的《勞動合同法》更是極大改善了工人的處境，增加了廠方辭退工人的難度和成本。

　　現在，隨著地方政府試圖把本地的失業(yè)率降到最低，鐘擺開始回擺。

　　3月6日，北京朝陽區(qū)在王四營鄉(xiāng)舉辦專場招聘會，吸引了眾多農民工和失業(yè)人員參加。 新華社記者羅曉光攝

　　一名不愿透露姓名的廠主說：“以前，有些工人去勞動委員會投訴，勞動委員會的人一般都站在工人一邊。現在，他們會與公司聯系，試圖了解情況。他們會進行調解而不是打官司。這是以前從未有過的。”

　　近來，一些工人利用一項允許追討過去兩年內未支付加班費的法規(guī)成功起訴了這位廠主的工廠。他說：“兩年加起來可是不少錢。舉證的責任在公司，公司要證明工人沒有加班，而不是要工人證明他們加班了。”

　　不過，法院后來監(jiān)督勞資雙方進行了耗時很久的和解談判，最終作出了廠方可以接受的判決。

　　一個勞工維權團體的負責人黃慶南(音)說：“以前，工人很容易就能要回過去兩年的加班費。但是現在，法院正勸說工人勝訴后少拿點賠償。如果政府想支持工廠，他們應當少收稅費，而不是損害工人的利益。”

　　廣東省公布，去年前11個月，勞動仲裁案件數量增加了160%。

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