人民網(wǎng)悉尼7月17日電 據(jù)《澳大利亞人報》報道，近年來，海外年輕移民正在改變澳大利亞勞動力市場。目前海外年輕勞工已占過去5年勞動力市場總增長值的80%。

　　數(shù)據(jù)顯示，在2011至2016年間，澳大利亞的就業(yè)人數(shù)增加了73萬人次，其中移民就業(yè)人口就高達60萬人次，且大多數(shù)移民的年齡普遍較為年輕。人口統(tǒng)計學家彼得·麥克唐納教授近日表示，在過去5年中，海外移民為澳大利亞勞動力市場中注入了一股年輕的力量，改變了勞動力市場的年齡架構(gòu)。

　　目前，澳大利亞每年收取的移民數(shù)量已超過20萬人次。雖然該數(shù)據(jù)與先前相比已有所下降，但龐大的新增移民數(shù)量仍引發(fā)了諸多社會問題。

　　“搶占本地人工作”的爭論

　　麥克唐納德認為，外來移民并沒有搶占澳大利亞本地人的工作。事實上，青年勞動力與老年勞動力之間并不存在任何競爭。海外移民勞工以青年為主，年齡段偏小，屬于高技術(shù)導向型工種。而澳大利亞本地勞工的年齡偏大，屬于經(jīng)驗導向型工種。因此，兩者間是相輔相成的。

　　他還指出，從澳大利亞的技術(shù)移民項目中不難看出，移民與失業(yè)人士所在勞動市場不同。雖然移民與非移民人士在某些領(lǐng)域有一定的競爭，但從整體上講并非如此。另外，大多數(shù)澳大利亞失業(yè)人口均為低技術(shù)含量型人士。雖然他們在勞動就業(yè)率上升期間會被雇傭，但更多的時間他們還是處于失業(yè)狀態(tài)。

　　海外移民工作者權(quán)益保障的缺乏

　　據(jù)澳大利亞廣播公司報道，經(jīng)過長達2年的調(diào)查，新南威爾士州工會發(fā)現(xiàn)，有80%的海外移民工作者的工資水平并未達到國家法律規(guī)定的工資標準。工會秘書馬克·莫里表示，很多海外移民對自己擁有的權(quán)益缺乏認識。對此，新南威爾士州工會會采取措施，保障海外移民工作者的工作權(quán)益。

　　悉尼大學商學院講師、《勞資關(guān)系》雜志副主編斯蒂芬·克利本博士表示，工資水平未達標者的數(shù)量仍處于上升趨勢。克利本指出，問題在于在澳大利亞仍有很多雇主認為他們因為未支付員工符合標準的工資而遭受懲罰的幾率很小。

　　可見在澳大利亞，海外移民提高工作領(lǐng)域的維權(quán)意識以及職能部門執(zhí)法力度的加強仍然都有待提高。（實習生 高夢聰）