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職場女性遭隱形性別歧視困擾 感嘆生活壓力大

時間:2012-03-08 11:15  來源:北方網

  “三八”婦女節到來之際,國內知名招聘機構推出了一份包括天津在內的“職場女性生存壓力調查”。調查顯示,由于生存壓力所迫,四成以上的女性不得不更努力地工作分擔家庭經濟重擔,超過三成女性苦于兼顧工作和生活,此外,有六成女性認為在求職和工作中存在性別歧視,這讓她們常常感到情緒壓抑或心情低落。

  61%女性認為

  職場存在性別歧視

  新時代的女性已經不再受縛于相夫教子的傳統角色,活躍在職場、商界,做出突出業績和貢獻的女性比比皆是。但即便如此,與男人并肩戰斗的職場女性仍感到來源于“性別”的不公平。調查中,61%的女性認為在求職和工作過程中存在對女性的性別歧視;26%的職場女性認為不存在性別歧視;另有13%表示不清楚。

  職場專家表示,以往,男性在職場中的競爭優勢比女性突出很多,企業的高層領導職位往往被男性占據。如今,政商兩界的高層領導人中都不乏女性身影,這體現了社會對女性能力的逐步認可,但在職場中某些隱形的性別歧視仍然存在。

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編輯:張曉靜

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