人社部：社保體系建設(shè)將“增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動性”

　　人力資源和社會保障部副部長胡曉義日前在人力資源社會保障公共服務(wù)專題討論會上指出，“十二五”時期我國社會保障體系建設(shè)的總體走向?yàn)椤霸鰪?qiáng)公平性、適應(yīng)流動性、保證可持續(xù)性”。

　　胡曉義指出，“十二五”期間我國社會保障體系建設(shè)的總體目標(biāo)是，建設(shè)有中國特色、全民共享的社會保障制度、機(jī)制和體制，實(shí)現(xiàn)保障對象全民化、保障方式多樣化、籌資渠道多元化、管理服務(wù)社會化，為全面實(shí)現(xiàn)小康社會提供和諧、穩(wěn)定的保障網(wǎng)。

　　胡曉義說，“十二五”期間我國社會保障工作總體走向體現(xiàn)三個特征：

　　一為增強(qiáng)公平性。以人人享有基本社會保障為目標(biāo)，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋范圍，逐步縮小相關(guān)群體的保障水平差距，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)社會的公平和正義。

　　二為適應(yīng)流動性。提高社保基金統(tǒng)籌層次；完善社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策，增強(qiáng)可攜帶性；加快各類社保制度整合與銜接。

　　三為保證可持續(xù)性。落實(shí)各級政府、用人單位和參保個人的主體責(zé)任，加大公共財(cái)政的社會保障投入。

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