開欄語：每到歲末年初，年終獎、跳槽都是職場人士津津樂道的話題。可謂年年歲歲花相似，歲歲年年“獎”不同。苦了一年的白領，最盼望的就是被稱為“坨坨錢”的年終獎。然而卻有不少白領，因為遲到、休假等原因，年終獎被扣掉了一部分，讓他們叫苦不迭。

　　圖形 張波 制

　　辛苦了一年的白領，最盼望的就是被稱為“坨坨錢”的年終獎。然而卻有不少白領，因為遲到、休假等原因，年終獎被扣掉了一部分，讓他們叫苦不迭。資深職業經理人表示，這樣的懲罰手段很有可能會影響員工的積極性。

　　網帖：遲到多 年終獎扣20%

　　1月22日，網友“回憶”在重慶某論壇上發帖稱，因為一年來遲到次數多，所以2012年的年終獎被扣掉了20%。“本來年終獎就只有6000元，現在扣了20%只剩4800元，這點錢讓我咋過年！”

　　在回帖中，很多熱心網友力挺樓主，網友“人小月竹天”就表示：“遲到只能影響平時績效工資呀，干嘛把年終獎也算進去，明擺著就不想發唄”。網友“美好時代”也說“領導的做法太坑爹了”。

　　調查：近半私企扣發年終獎

　　記者聯系上發帖網友“回憶”，他告訴記者，自己住在南坪，每天7點起床坐公交車，一般8點50分左右抵達位于江北的公司樓下，但是因為電梯太堵，總要遲到幾分鐘，“堵車堵電梯不是我能控制的，遲到的罰款每個月已經在工資里扣了，為什么到了年底還要扣？我不服！”

　　像“回憶”這樣的遭遇并不少見，記者連日來調查了20余家私企，其中近半都有扣發員工年終獎的現象。但在記者調查的國企和事業單位中，均沒有員工被扣年終獎。