全國政協臺聯界別委員簡少玉。（中國臺灣網資料圖）

　　中國臺灣網3月12日北京消息 兩岸經貿交流的逐步深化帶來了兩岸間資本、貨物和人員往來日益頻繁，兩岸人才交流與合作也隨著臺灣產業“西進”而日益密切。全國政協臺聯界別委員簡少玉認為，加強兩岸人才交流與合作，不僅有利于進一步推動兩岸經貿關系的深化和整合，而且有利于促進兩岸人員的相互了解和相互溝通。

　　簡少玉從五個方面分析了兩岸人才交流與合作的趨勢，她認為，隨著臺灣科技型產業開始向大陸轉移，臺灣技術型人才到大陸發展的意愿明顯增強，目前兩岸人才交流以產業合作為主線，表現為單向狀態（臺灣人才到大陸發展相對較多），并朝著正常化、多元化方向發展。

　　目前，臺灣人才結構呈“橄欖球”形，即中間大、兩頭小，初級勞動力和高級人才短缺，中間專業技術人才相對過剩。而大陸人才結構則呈“金字塔”形，即初級勞動力供應充足、中間的專業技術人才短缺、高級人才總量相對較大，但比重較低。簡少玉認為，從人才結構方面看，兩岸人才交流具有優勢互補性。

　　隨著兩岸關系邁向和平發展，兩岸人才中介的交流和對接合作勢頭良好。為促進兩岸人才交流與合作的正常化發展，簡少玉建議，大力推進兩岸人才中介平臺的建設，完善制度，拓展兩岸人才交流業務渠道，并著力探索搭建兩岸人才交流合作平臺、構建兩岸人才交流常態機制化，積極探索兩岸人力資源開發合作機制，有效服務和推動兩岸行業機構的交流合作。同時，大陸盡快制定或完善相關人士、稅收等法律法規，創造臺灣人才在大陸發展的政策環境，切實維護在大陸就業、創業的臺灣專業技術人才的合法權益。

　　“隨著兩岸關系的發展，兩岸人才交流與合作的雙向化進程會逐步推進。”簡少玉從培養熟悉兩岸市場的專業儲備人才方面著手，建議大陸繼續推出相應的兩岸人才交流合作政策，優先啟動與臺灣教育產業，加強兩岸各領域專業人才的交流和溝通。

　　簡少玉最后強調，加強兩岸人才交流與合作，是全球經濟區域化背景下兩岸經貿交流進一步深化的內在需要，不僅可以促進兩岸經濟整合，還可以借助兩岸民間相互交往，增加互信與溝通，促進雙方政策互動，創造兩岸關系和平發展的局面。（記者 高斯斯）