遠(yuǎn)距工作可望成為未來(lái)上班族的另一種工作型態(tài)。來(lái)源：臺(tái)灣今日新聞網(wǎng)

　　中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)9月23日消息　據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，“在家工作不是夢(mèng)”，臺(tái)灣“中華電信公司”近日研究員工遠(yuǎn)距工作的可行性，所謂遠(yuǎn)距工作可分在戶籍地區(qū)上班、視頻會(huì)議和在家工作三種，只要能克服信息防火墻系統(tǒng)和人際關(guān)系維護(hù)，“離家近”工作的夢(mèng)想將不再遙不可及。

　　報(bào)道稱，“錢多、事少、離家近”，是所有上班族畢生的夢(mèng)想；每天睡得飽飽的，不用花時(shí)間在通勤上，更是所有上班族的心愿。為了響應(yīng)國(guó)際節(jié)能減碳的環(huán)�；顒�(dòng)，“中華電信公司”近日開始研究員工遠(yuǎn)距工作的可行性。

　　“中華電信公司”公共事務(wù)處企業(yè)社會(huì)責(zé)任科科長(zhǎng)曾志明表示，所謂遠(yuǎn)距工作可分為三種，第一種是在戶籍地區(qū)上班，也就是“中華電信”全省都有工作據(jù)點(diǎn)，為了讓員工不要浪費(fèi)時(shí)間和資源在通勤，甚至在外租房子，未來(lái)可望讓員工在戶籍所在地上班；第二種是視頻會(huì)議，目前這個(gè)方式已經(jīng)開始運(yùn)作，讓中南部的員工不需要北上開會(huì)，相當(dāng)便利；第三種是在家工作，不過(guò)這樣的工作型態(tài)應(yīng)該只會(huì)限于非機(jī)密的行政工作，還要評(píng)估規(guī)劃。

　　曾志明說(shuō)，之所以會(huì)有這樣的評(píng)估，是因?yàn)槿涨啊爸腥A電信”進(jìn)行過(guò)一份內(nèi)部問(wèn)卷調(diào)查，其中在遠(yuǎn)距工作的了解與意愿上，有高達(dá)81.1%的員工愿意采用遠(yuǎn)距工作方式上班。

　　不過(guò)，要能順利推動(dòng)這個(gè)上班方式，有兩點(diǎn)需要克服，首先是信息防火墻系統(tǒng)的調(diào)整，讓在家上班的員工能夠進(jìn)入公司內(nèi)部系統(tǒng)工作，又不至于發(fā)生數(shù)據(jù)外泄的情形；其次是人際關(guān)系的維護(hù)，也就是要顧及因?yàn)樵诩夜ぷ鞫�造成人際關(guān)系疏離的現(xiàn)象。曾志明認(rèn)為，只要能夠克服，“離家近”工作的夢(mèng)想將不再遙不可及。（高大林）