中國臺灣網(wǎng)11月27日消息　臺灣上班族最害怕的“凍薪”處境恐怕將成常態(tài)。據(jù)臺當(dāng)局“主計處”昨天公布的2006年“受雇員工動向調(diào)查”及“勞動報酬調(diào)查”結(jié)果顯示，有77%的企業(yè)沒給員工調(diào)薪，而且是連續(xù)第5年維持在近八成的高檔；此外，薪資負(fù)成長情況嚴(yán)重，服務(wù)業(yè)比制造業(yè)慘，有約三分之二的服務(wù)行業(yè)負(fù)成長，制造業(yè)為近一半。

　　據(jù)臺媒報道，今年島內(nèi)上班族的薪資不樂觀，臺灣104人力銀行公關(guān)經(jīng)理方光瑋表示，臺當(dāng)局“主計處”的調(diào)查數(shù)字符合實(shí)際情況，今年的狀況確實(shí)如此；通過詢問廠商今年的調(diào)薪打算，結(jié)果只有兩成表示會加薪，四成表示會采取依績效決定的“浮動薪制”。

　　臺當(dāng)局“主計處”的調(diào)查指出，去年在島內(nèi)薪資未調(diào)比例最高的行業(yè)，第一名是礦業(yè)，95%的廠商表示沒調(diào)薪水；服務(wù)業(yè)85%次之；醫(yī)療保健服務(wù)業(yè)83%，位第三。但也不是所有的行業(yè)都慘，理財當(dāng)紅，金融及保險業(yè)就有68%的廠商表示有調(diào)升薪資；水電燃?xì)鈽I(yè)占40%居次；專業(yè)科學(xué)及技術(shù)服務(wù)業(yè)占26%第三；制造業(yè)亦有25%。

　　至于勞動報酬方面，“主計處”指出，2006年島內(nèi)工業(yè)及服務(wù)業(yè)受雇員工每人每月平均薪資（含每月領(lǐng)的經(jīng)常性薪資與包含加班費(fèi)、分紅等的非經(jīng)常性薪資）為44107元（新臺幣，下同），較上年增加1.1%。其中，制造業(yè)比服務(wù)業(yè)好，制造業(yè)部門每人每月平均薪資為42293元，較上年增加1.3%；服務(wù)業(yè)部門每人每月平均薪資45584元，只較上年增加0.8%。而這些都未算上物價因素，如果扣除物價上漲，薪水族其實(shí)薪資沒動。

　　再仔細(xì)觀察個別行業(yè)，進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)支撐臺灣近七成產(chǎn)值的服務(wù)業(yè)，薪資不僅沒調(diào)，而且很多薪資還倒退了，有三分之二的服務(wù)業(yè)薪資負(fù)成長。其中，不動產(chǎn)及租賃業(yè)負(fù)成長2.3%，運(yùn)輸倉庫及通信業(yè)負(fù)成長0.9%，吸納最多就業(yè)人口的批發(fā)及零售業(yè)負(fù)成長0.01%。制造業(yè)薪資“M型化”情勢明顯，有一半行業(yè)負(fù)成長，最慘的是印刷及輔助業(yè)，薪水只有3萬6，還負(fù)成長2.7%。（趙靜）