中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)11月4日消息　臺(tái)灣“臺(tái)中客運(yùn)”的抗議行動(dòng)已超過(guò)20天，戰(zhàn)火也延燒到“臺(tái)中市議會(huì)”，最后“市府”做出決定，11月4日中午之前，勞資問(wèn)題如果沒(méi)有解決，5日就會(huì)收回全部的路權(quán)。

　　據(jù)臺(tái)灣媒體報(bào)道，爭(zhēng)議多時(shí)的“臺(tái)中客運(yùn)”勞資糾紛，“勞委會(huì)”于10月31日解釋稱“臺(tái)中客運(yùn)”資方的解雇令不合法、工會(huì)以會(huì)員聯(lián)署方式召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，應(yīng)屬合法。

　　“市府勞工局長(zhǎng)”賴淑惠于3日發(fā)表四點(diǎn)聲明：

一、有關(guān)資方于10月23日、24日以勞工自10月15日起連續(xù)曠工超過(guò)三日依勞基法第12條第六款予以解雇，并不合法。另該公司產(chǎn)業(yè)工會(huì)以會(huì)員聯(lián)署方式召開(kāi)會(huì)員大會(huì)，應(yīng)屬合法。

　　二、由于此一爭(zhēng)議事件持續(xù)已久，對(duì)社會(huì)造成相當(dāng)傷害，“勞工局”表示，既然該解雇并不合法，且據(jù)了解勞工自11月1日已向公司報(bào)到表示隨時(shí)都可工作；“勞工局”于3日前正式發(fā)函，要求資方應(yīng)盡速于4日中午12時(shí)以前，全部恢復(fù)勞雇關(guān)系，接受勞工恢復(fù)工作，不應(yīng)再回避解決問(wèn)題，耗費(fèi)社會(huì)成本。

　　三、一旦資方接受勞工恢復(fù)工作，有關(guān)減薪幅度業(yè)于8月11日調(diào)解成立，“勞工局”針對(duì)此次引起爭(zhēng)議之最初原因－—?jiǎng)诜劫|(zhì)疑營(yíng)業(yè)收入未公布及不知如何計(jì)算即減薪30%，將依勞資爭(zhēng)議處理法第九條規(guī)定，不經(jīng)申請(qǐng)而依職權(quán)交付調(diào)解，希望有助于化解勞資雙方之歧見(jiàn)。若對(duì)減薪幅度仍有不同意見(jiàn)，依法可再申請(qǐng)調(diào)解，“市府”仍將盡力協(xié)助。

　　四、前經(jīng)勞工申訴或檢舉“中客”勞動(dòng)條件有違法之處，“勞工局”仍將繼續(xù)依法辦理。 （佐林）