日前，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步加大穩(wěn)就業(yè)政策支持力度的通知》，提出一系列新舉措，著力穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場、穩(wěn)預(yù)期。

　　■ 支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位

　　擴大穩(wěn)崗擴崗專項貸款支持范圍，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，進一步提升貸款便利程度。

　　提高相關(guān)企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還比例，中小微企業(yè)返還比例由不超過企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的60%最高提至不超過90%，大型企業(yè)返還比例由不超過30%最高提至不超過50%。

　　相關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營確有困難的，可按規(guī)定申請階段性緩繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險單位繳費部分，緩繳期間免收滯納金。

　　■ 激勵企業(yè)擴崗吸納就業(yè)

　　重點行業(yè)領(lǐng)域的中小微企業(yè)與重點群體簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定為其繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費的，按照個人繳費額的25%給予社會保險補貼，補貼期限為1年。

　　對吸納16—24歲登記失業(yè)青年就業(yè)，與其簽訂勞動合同并按規(guī)定為其足額繳納失業(yè)保險費、工傷保險費、職工基本養(yǎng)老保險費3個月以上的企業(yè)和社會組織，按照每人不超過1500元的標準發(fā)放一次性擴崗補助。

　　指導(dǎo)地方在縣域范圍內(nèi)謀劃實施一批城鄉(xiāng)融合發(fā)展中小型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目和農(nóng)業(yè)農(nóng)村中小型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目，廣泛吸納相關(guān)失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體就業(yè)。

　　■ 做好技能培訓(xùn)提升就業(yè)能力

　　支持企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)，所需經(jīng)費按規(guī)定從企業(yè)職工教育經(jīng)費中列支，符合條件的給予職業(yè)培訓(xùn)補貼或技能提升補貼。

　　優(yōu)先組織相關(guān)失業(yè)人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)，按規(guī)定給予差異化職業(yè)培訓(xùn)補貼。

　　鼓勵各地將相關(guān)失業(yè)人員中有提升技能意愿的青年、農(nóng)民工納入技工院校招生范圍，適當放寬招生年齡限制，幫助提升職業(yè)技能。

　　■ 優(yōu)化就業(yè)服務(wù)促進匹配

　　開展就業(yè)崗位定向投放活動。組織公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)開展專場招聘活動；加密“小而美”、“專而精”的招聘活動舉辦頻次。

　　完善困難畢業(yè)生實名幫扶機制。為尚未落實畢業(yè)去向的困難畢業(yè)生建立“一對一”實名幫扶臺賬，有針對性地為每名困難畢業(yè)生推薦3個以上優(yōu)質(zhì)崗位。

　　鼓勵人力資源服務(wù)機構(gòu)為相關(guān)就業(yè)困難人員、防止返貧監(jiān)測對象提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助。