高校就業季中國多地開啟“無接觸招聘”
(抗擊新冠肺炎)高校就業季中國多地開啟“無接觸招聘”
中新社成都2月14日電 (賀劭清 岳依桐 單鵬)用手機觀看企業云宣講，在學校云就業平臺與HR一對一線上溝通……雖然宅在家中半個多月，但西南石油大學學生李澤華正忙著參加學校組織的“線上春招”。這位研三小伙甚至還計劃網購職業裝，為本月19日學校第一場云雙選視頻招聘會做準備，“好印象還是很重要的”。
874萬名普通高校應屆畢業生，各類高校畢業生就業現場招聘活動暫停，中小微企業人才需求減少……新冠肺炎疫情之下多種因素交織，就業季迎來諸多挑戰。連日來，中國多地通過開展云雙選、云宣講、云簽約等花式“無接觸招聘”，助應屆畢業生渡難關。
“在此次疫情發生前，隨著國家加大油氣勘探開發力度，石油石化行業全面復蘇，我們相關專業就業形勢是好于往年的�！蔽髂鲜痛髮W招生就業處處長張敏介紹，考研成績公布后一般就迎來學生求職的黃金季，而今年受疫情影響，企業擔心進不了校園大門，學生也擔心錯過繼去年秋招后的最佳求職時間。
為幫助畢業生和企業足不出戶完成簡歷撰寫、宣講、面試、簽約等工作，西南石油大學招生就業處在疫情發生后第一時間搭建了云招聘平臺。在張敏看來，云招聘不僅延長了招聘時間，還讓企業與學生間的交流更及時、高效，所以該校的云招聘平臺不會隨著疫情的結束而下線，還會根據反饋進一步優化和改進，并長期運行。
記者梳理發現，目前中國多所高校在各自就業網站公開“致用人單位一封信”，暫緩線下招聘。清華大學探索“空中招聘”，通過線上平臺組織宣講、收取簡歷和進行筆面試；中國人民大學、北京理工大學等高校將線下大型雙選會搬至線上；四川大學、中國農業大學等高校利用新媒體手段開展“空中宣講”。
“今年春招我們沒有減少招聘名額，這段時間只要有對口高校啟動‘無接觸招聘’，我們都會去聯系�！痹谥惺退拇ㄤN售分公司人事處招聘負責人胡超逸看來，面試時用人單位主要考察知識范圍、語言組織能力、表達能力、過往經歷等，這方面線上線下差別不大。
面對春招困境，蘇寧、網易、中國移動等企業也積極搭建網絡招聘平臺，開展“無接觸招聘”。此外，中國多地人社部門也將春節后的大型招聘會由線下轉至線上，不少招聘崗位對工作經驗無要求。
“所有職位中超過60%向應屆畢業生開放，高校畢業生是我們服務的重點之一�！必撠煶啥际写杭敬笮凸婢W上人才招聘會的成都市人才服務中心副主任薛馳建議，除了關注崗位信息，應屆畢業生還應調整心態，利用這段特殊的時間“充電”，以便日后快速進入工作角色。
“每年校招多少都會受到一些客觀因素的影響，同學需要對自己能力有一個合理評估，明確自己的職業目標。”前程無憂市場公關部高級經理杜曉明介紹，從2月3日起，各大企業已經陸續啟動了春招，互聯網企業的春招沒有因為本次疫情縮減名額，據不完全統計，名企大廠提供的春招名額已經超過10萬，崗位方面仍然是技術研發類較多。
“利用網絡數據進行簡歷匹配、通過視頻系統進行遠距離面試，這樣一套招聘流程已經很成熟完善了。”在專業人力資源機構、天坤國際控股集團股份有限公司董事長王云雷看來，無論疫情是否發生，云招聘都將是未來人才招聘模式發展的一種趨勢，抗擊疫情加快了云招聘發展的進程，未來還會有更多校招、雙選會繼續由線下轉為線上。(完)
