中新經緯客戶端12月15日電(孫瑤)第一批90后已經禿了，第一批90后已經離婚了，第一批90后的胃已經垮了，第一批90后已經開始油膩了，第一批90后已經出家了，第一批90后已經涼了……

　　在2017年的最后一個月，第一批90后在朋友圈遭受了持續的無差別暴擊。光看上面的一系列標題，都能想象到90后的千瘡百孔，“喪”到令人崩潰。

　　貧窮、脫發、熬夜、油膩、佛系、喪……這些刷屏的詞語是90后的常態嗎？在經緯君看來，很多90后目前身處工作壓力大、精神緊張的“喪”環境，對經濟收入也有較高的需求。

　　據2016年由北京人力資源服務行業協會、上海人才服務行業協會及某招聘平臺共同發布的《90后基層白領就業報告》顯示，我國 90 后已經成為全國重點城市基層白領的主力 。目前的90后白領中，本科以上學歷的占大多數，他們對未來工作薪酬的預期是多少？

　　58英才研究院近日發布的一份調研報告顯示，本科以上學歷的職場人士中，25.37%的人期望薪酬為10001-20000元/月，22.50%的人期望薪酬為20001-30000元/月，有47.87%的人平均薪酬期望達到15000元/月。在本次調研的樣本量中，本科學歷占比53.18%，碩士研究生及以上學歷占比20.06%。

　　本科以上職場人士普遍期望月薪過萬元，這現實嗎？要知道2016年90后基層白領的平均月薪為3918元，其中，上海地區白領平均月薪達到5980元，居全國首位，北京5570元，位居第二(數據來源：《90后基層白領就業報告》)。而據World Bank騰訊信息可視化實驗室的數據，月凈收入1萬，你就打敗了全球98.96%的人！

　　經緯君采訪了幾位本科以上學歷的90后，他們從事什么工作，目前的月薪多少，工作環境和壓力如何，對未來的工作有什么規劃。從他們的故事中，我們來看看90后月薪過萬難嗎，以及90后真的是“喪”常態嗎？

　　案例一：

　　昵稱：晶晶

　　出生年份：1993年

　　學歷：國內著名985高校本科畢業

　　工作年限：2.5年

　　目前工作：晶晶自2015年畢業就進入北京的某大型私營企業工作，擔任董事會秘書處的秘書一職，目前月薪近 9000 。晶晶認為，目前的工資水平在她的同學圈中處于中等偏上，但工作強度非常大，時時刻刻都要心細如發，基本每天需要加班，最難的是要協調好公司內部各部門的關系，每天應對不同部門、抱有不同目的的同事很心累。“但是真的非常鍛煉個人能力和情商，現在的工作內容可能會讓我終身受用。”

　　案例二：

　　昵稱：暖暖

　　出生年份：1990年

　　學歷：本科畢業

　　工作年限：4.5年

　　目前工作：2013年本科畢業后，暖暖先是進入上海的一家私營企業工作，月薪4500元，工作四年后跳槽到了一家國企做主管，目前月薪 8000 。暖暖說，之前在私營企業工作時，工作又累工資又低，精神壓力很大，好在能夠積累很多經驗和人脈，自己后來能夠成功跳槽也得益于前面幾年的踏實工作和實打實的經驗。她對目前的工作相對滿意，打算在這里完成結婚生子的“人生大業”后，再做其他職業規劃。

　　案例三：

　　昵稱：小梁

　　出生年份：1991年

　　學歷：國內知名高校研究生畢業

　　工作年限：2.5年

　　目前工作： 2015年畢業后，小梁就進入了一直實習的某知名外資企業工作，因為工作努力、業績顯著，短短一年時間，小梁就升任專員，目前月薪近萬元

　　案例四：

　　昵稱：浩子

　　出生年份：1991年

　　學歷：普通二本畢業

　　工作年限：3年

　　目前工作：“讀了個普通本科，當時年輕不懂事，也不知道多學點技能，上學的時候經常翹課、打游戲不務正業，現在想想還是懷念那時候的輕松生活，因為現在太累了。”浩子邊發著信息處理工作，邊講述自己的生活。畢業的時候，因為學歷不出彩，個人也沒什么突出能力和特長，更沒有高大上的實習經驗，他遭遇了就業危機，找的工作高不成低不就，自己迷茫頹廢了一段時間，最后說服了家人，就在家鄉的二線城市開了一個淘寶店。因為家里就是做家具生產的，淘寶店線上售賣家具比較占優勢。

　　“剛開始的時候，什么也不會，流量少、價格不夠有優勢、差評處理、成本問題、人手不夠……愁得經常失眠，頭發一把一把掉，好幾度都想放棄，但是都咬牙過來了，(因為)不想一事無成，這么個大小伙子總不能在家啃老吧。”浩子說，“都過來了，現在一個月能賺兩三萬 ，在我們這個城市算很不錯的了。我還招了個客服，還有個專門發貨的員工，好好干，以后還會擴大規模的。”

　　身邊90后的故事還有很多，經緯君在此就不一一列舉了。第一批90后，最大的已經27歲，很多人已經步入職場，甚至小有成就，他們中不乏正能量的代表。

　　據東方財富Choice今年5月份的數據統計，在3210家A股上市公司中，90后(27歲以下)董事長有2位：申科股份的何建南1990年出生，2016年6月15日被選舉為申科股份董事長；王浩宇1991年出生，2017年03月09日被選舉為大禹節水的董事長。

　　在A股上市公司的高管中，90后也開始嶄露頭角：據東方財富Choice數據的不完全統計，90后的總經理有3位，而90后的董秘則至少有8位。這些董秘的年薪基本都在20萬元以上，奧士康的賀梓修目前薪酬最高，達到35.32萬元。

　　以上可能就是大家眼中“熬夜、油膩、脫發、喪”的第一批90后，他們生活在不同的城市，工作在不同類型的企業，經歷了不同的困境，他們都有過抱怨，有過挫敗，也有過想要放棄的時刻，但是吐槽、發泄過后，“明天又是新的一天”。生活在繼續，他們的故事也在繼續。

　　作為第一批90后的經緯君相信，“月薪過萬”一定就在不遠的未來，王浩宇賀梓修們也會越來越多。90 后這一代，沒有垮掉。 (中新經緯APP)