北京晨報(bào)訊(記者 王萍)現(xiàn)在,很多誕生于80年代的獨(dú)生子女的父母?jìng)冮_始進(jìn)入老年,全國政協(xié)委員、中國中車北京二七機(jī)車有限責(zé)任公司原副總經(jīng)理李海濱建議,國家為獨(dú)生子女的公民設(shè)立帶薪年假,讓獨(dú)生子女的孩子們能有時(shí)間照顧日漸衰老和多病的父母,這也體現(xiàn)國家對(duì)履行了計(jì)劃生育的公民義務(wù)而成為獨(dú)生子女父母的關(guān)愛責(zé)任。

　　李海濱告訴記者,1980年,國務(wù)院發(fā)出號(hào)召,為了爭(zhēng)取在20世紀(jì)末把我國人口控制在12億以內(nèi),提倡一對(duì)夫婦只生育一個(gè)孩子。1982年,國家明確把計(jì)劃生育作為基本國策寫入憲法。30多年來,計(jì)劃生育基本國策的核心內(nèi)容之一,就是在城鎮(zhèn)居民中廣泛推行“一對(duì)夫妻只生育一個(gè)子女”的政策,造就了我國一段時(shí)期的“獨(dú)生子女”和獨(dú)生子女父母。

　　現(xiàn)在,當(dāng)年正處于人口高峰期的獨(dú)生子女父母?jìng)冮_始進(jìn)入老年了,他們的獨(dú)生子女組建起的新家庭中有很多是雙獨(dú)生子女家庭。“所以我建議國家為獨(dú)生子女的公民設(shè)立帶薪年假,讓獨(dú)生子女的孩子們能有時(shí)間照顧日漸衰老和多病的父母。”他建議通過修改《職工帶薪年休假條例》,確定獨(dú)生子女的職工增加照顧老人帶薪年假天數(shù)和使用方法。

　　他說,帶薪年假可以采用多種靈活的方式。“例如,父母65歲以上獨(dú)生子女,每年可有2天或3天帶薪假;父母70歲以上時(shí),可以有3天或5天;父母75歲以上可有5天或7天,最多為8天至10天,適當(dāng)考慮照顧雙方父母的情況。子女可以把假期拆分開使用,也可以將年假期累積起來使用。

　　同時(shí),也可以按照《中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法》,由國家和省、自治區(qū)、直轄市完善對(duì)獨(dú)生子女父母的獎(jiǎng)勵(lì)措施,繼續(xù)使用《獨(dú)生子女證》。“為獨(dú)生子女獎(jiǎng)勵(lì)照顧父母的帶薪年假,應(yīng)當(dāng)看作是當(dāng)年計(jì)劃生育和獨(dú)生子女政策的組成部分,從鼓勵(lì)計(jì)劃生育、獨(dú)生子女的生育和扶養(yǎng),到現(xiàn)在和將來關(guān)照老年的獨(dú)生子女父母,使政策具有延續(xù)性和完整性。”