（新華視點）題：如何消除大學(xué)生就業(yè)歧視？－－解讀教育部有關(guān)“限定985、211高校畢業(yè)生就業(yè)招聘”禁令

　　新華社“新華視點”記者 劉良恒 史衛(wèi)燕

　　教育部日前下發(fā)通知，規(guī)定凡是教育行政部門和高校舉辦的高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動，嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息。長期以來困擾大學(xué)生就業(yè)的“院校門檻”問題得到了教育部正式回應(yīng)。

　　有關(guān)專家認為，不少單位對于非985、211高校畢業(yè)生招聘時有歧視，這種狀況對于實現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)機會公平、科學(xué)選拔青年人才有百害而無一利，應(yīng)該引起社會關(guān)注。

　　非211、985歧視由來已久

　　“985工程”是指國家為建設(shè)若干所世界一流大學(xué)而實施的高等教育建設(shè)工程。“211工程”是指國家實施“面向21世紀(jì)，重點建設(shè)100所左右高等學(xué)校和重點學(xué)科的建設(shè)工程”。

　　到目前，211高校共有110多所，985高校共有39所。因為985高校同時也是211高校，所以二者合并總共110多所高校，其中有北大、清華等名校，也不乏西藏大學(xué)、石河子大學(xué)等西部高校。

　　湘潭大學(xué)校長羅和安表示，教育部主導(dǎo)這兩項高等教育建設(shè)工程，目前已經(jīng)被一些單位當(dāng)成劃分高校三六九等的依據(jù)。在招聘活動中，有的單位在招聘條款中設(shè)置“院校門檻”，有的甚至明文規(guī)定只要211高校畢業(yè)生。

　　據(jù)分析，這種“院校門檻”在地方政府、國有企業(yè)的招聘信息中尤為明顯。

　　記者檢索一些招聘網(wǎng)站，發(fā)現(xiàn)用人單位這類問題頗為多見，例如杭州市下城區(qū)、青海省海東地區(qū)、上海市金山區(qū)、惠州大亞灣區(qū)等地，近年來引進儲備人才時明確要求是“211工程”高校畢業(yè)生；也有一些非211高校招聘教師，要求應(yīng)聘者具有211的教育和學(xué)術(shù)背景。

　　中南大學(xué)公共管理學(xué)院一位研究生說：“現(xiàn)在用人單位動不動就要求是211高校畢業(yè)生，甚至第一學(xué)歷也得是211的，這讓我們這些千辛萬苦考研到211高校的本科生情何以堪？一些好點的單位，我們連報名、投簡歷的機會都沒有，更別指望與名校畢業(yè)生公平競爭了。”

　　長沙學(xué)院就業(yè)處處長李學(xué)勇多年來負責(zé)學(xué)生的就業(yè)工作。他發(fā)現(xiàn)，一些國企不論職位是否需要、是否適合，都喜歡招收名牌高校畢業(yè)生，或者只愿意到211、985等重點院校招聘人員。相對來說，民營企業(yè)反而會從崗位需要出發(fā)，招聘研發(fā)人員去重點高校，招聘一線人員就到一般高校。