央企“一把手”平均年收入過高？目前“國進(jìn)民退”？關(guān)鍵時候政府出手幫國企？兩會期間，國資委副主任邵寧代表在浙江代表團(tuán)發(fā)言后，面對來自民企大省的浙江代表們的疑問，一一解答。

　　中國國有企業(yè)自1998年起真正“下實(shí)招”進(jìn)行改革，至今已有14年時間。這些年來，國企發(fā)展迅速，甚至造成相當(dāng)程度壟斷。盡管國家先后出臺相關(guān)政策，允許民營企業(yè)“非禁即進(jìn)”，但面對龐大對手，很多民企望而卻步。與邵寧對話，很多浙江代表希望更多地了解強(qiáng)大的“對手”。

　　“都說央企工資高，‘一把手’的平均年收入達(dá)到數(shù)十萬，其實(shí)沒有這么高。”邵寧說。

　　“社會上，有比較流行的‘國進(jìn)民退’的說法，”但邵寧認(rèn)為，這在統(tǒng)計(jì)上沒有得到數(shù)據(jù)的支持。

　　他表示，這幾年民營企業(yè)仍比國有企業(yè)發(fā)展得快，“如今，國企和民企實(shí)際上已經(jīng)在錯位發(fā)展，處于平等競爭狀態(tài)，在中小企業(yè)層面，這幾年也有很多國企在競爭中退出。

　　邵寧說，中小企業(yè)融資難，是一個世界性的問題，而不是所有制的問題。

　　“企業(yè)出問題，都是市場出問題，政府沒法幫，國企也是同樣，不要以為背后有政府支持，其實(shí)不然，國企做不好的，也會破產(chǎn)，沒人能救。”他認(rèn)為，現(xiàn)在許多中小企業(yè)已是打遍天下無敵手，反而改革之后的國企有點(diǎn)像民企了，他們共同構(gòu)成了中國國際競爭力的基礎(chǔ)。

　　邵寧說，這十年，國有企業(yè)發(fā)展得不錯。這得益于兩點(diǎn)，一是中國經(jīng)濟(jì)處于擴(kuò)張期，與此同時國有企業(yè)改革也是一個重要的因素。

　　他用數(shù)字說話：中國的國有資產(chǎn)從2002年的3.3萬億人民幣，增加到2012年的22.5萬億；凈利潤從1622億，增加到9247億；上繳稅收從2927億，增加到1.9萬億。

　　“國有企業(yè)的改革尚未結(jié)束，”邵寧認(rèn)為，之后的改革可以激發(fā)出更大的潛力，更大的紅利。 (記者 江耘)

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