全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)、中國(guó)科協(xié)主席 韓啟德

　　我國(guó)科技工作者的總量目前已接近5800萬(wàn)人，這是國(guó)家的寶貴財(cái)富。我們必須把人才資源作為“第一資源”，把5800萬(wàn)科技工作者的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)，讓他們“有用武之地，無(wú)后顧之憂”，人人心情舒暢、充滿干勁，始終保持高昂的創(chuàng)新激情和創(chuàng)造活力。

　　科學(xué)家應(yīng)受到尊敬和信任

　　改革開放之初，我們迎來(lái)了“科學(xué)的春天”，陳景潤(rùn)等科學(xué)家曾經(jīng)贏得全社會(huì)的尊重甚至是崇拜。但現(xiàn)在情況有了一些變化。去年有一位全國(guó)政協(xié)委員對(duì)北京市1180名中小學(xué)生進(jìn)行了關(guān)于“理想職業(yè)”的問卷調(diào)查，在9個(gè)可選職業(yè)里面，“科學(xué)家”被排到了第七位。中國(guó)科協(xié)開展的公眾科學(xué)素養(yǎng)調(diào)查也顯示，被調(diào)查者最希望下一代從事的職業(yè)中，“科學(xué)家”的排名不高。與之相對(duì)的，則是社會(huì)上的“公務(wù)員熱”和“MBA熱”。選擇的多元化反映了社會(huì)的進(jìn)步，但與此同時(shí)，我們也應(yīng)該大大加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀科技工作者的宣傳力度，讓公眾了解他們的重要貢獻(xiàn)、優(yōu)秀事跡和高尚品格，使科技工作者成為受尊敬和信任的群體。

　　我們還應(yīng)該為科技工作者搭建更多建言獻(xiàn)策的平臺(tái)，讓他們感受到國(guó)家和社會(huì)對(duì)他們的認(rèn)可和尊重。政府要從善如流，特別對(duì)有獨(dú)特見解的、“非主流”的反對(duì)意見更要予以充分考慮。我曾在不少場(chǎng)合聽到科技專家們稱羨美國(guó)總統(tǒng)科技顧問團(tuán)隊(duì)在國(guó)家決策中所能發(fā)揮的影響，我想，其實(shí)我們是可以比美國(guó)做得更好的。

　　科技工作者不可能是社會(huì)上最富有的群體，但我們應(yīng)該保證他們過上有尊嚴(yán)的、體面的生活。就目前來(lái)說(shuō)，我們需要更加關(guān)注和關(guān)心基層科技工作者的生活和業(yè)務(wù)提高發(fā)展問題，關(guān)注和關(guān)心青年科技人員的住房問題，關(guān)注和關(guān)心一些企業(yè)的離退休科技人員收入過低，特別是醫(yī)療得不到充分保障的問題。

　　真正激活科技獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

　　我認(rèn)為，應(yīng)該減少各級(jí)政府設(shè)立的獎(jiǎng)項(xiàng)，充分發(fā)揮學(xué)術(shù)共同體的主體作用，精心培育學(xué)術(shù)團(tuán)體的優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)品牌。獎(jiǎng)勵(lì)要強(qiáng)調(diào)經(jīng)過時(shí)間“沉淀”和考驗(yàn)，而拒絕授予既無(wú)原始理論創(chuàng)新又尚未證明具有重大應(yīng)用價(jià)值的“中間成果”。我還想強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，科技獎(jiǎng)勵(lì)本身就是一件嚴(yán)肅艱巨的科學(xué)任務(wù)，必須遵循科學(xué)規(guī)律，要下真工夫。青蒿素的發(fā)明一直是我國(guó)引以為豪的科技成果，但僅僅由于難以確定成果歸屬而一直沒有得到足夠的表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，其中折射出的不少問題值得我們深思。總之，我們應(yīng)當(dāng)讓科學(xué)精神回歸科技獎(jiǎng)勵(lì)，真正激活科技獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

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