世行報(bào)告稱如不改革退休制度20年后多國(guó)養(yǎng)老金系統(tǒng)將崩潰

　　近日,人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)王曉初在一個(gè)新聞發(fā)布會(huì)上表示:“目前,我們對(duì)退休年齡的問(wèn)題還在進(jìn)行研究,這個(gè)問(wèn)題需要綜合考慮中國(guó)人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況。我們注意到國(guó)外有一些國(guó)家在研究、討論或者已經(jīng)決定要提高退休的年齡,同時(shí)我們也注意到這個(gè)問(wèn)題在國(guó)外也存在一定的爭(zhēng)議。”

　　由此,關(guān)于是否延遲退休的爭(zhēng)論迅即升溫,成為各大網(wǎng)站最熱門(mén)的話題之一。很多網(wǎng)友各持己見(jiàn),形成力挺和反對(duì)兩大派。隨著爭(zhēng)論的不斷升級(jí),推行彈性退休制度的呼聲漸起。

　　不能以一刀切方式延遲退休

　　目前,我國(guó)法定的退休年齡是男職工年滿60周歲,女干部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類(lèi)崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工,男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。

　　有專家指出,到2035年,我國(guó)將面臨兩名納稅人供養(yǎng)1名養(yǎng)老金領(lǐng)取者的情況,這種情況被稱為“老齡社會(huì)峰值點(diǎn)”,歐美國(guó)家均提前30到35年制定養(yǎng)老戰(zhàn)略。因此,鑒于我國(guó)人口壽命延長(zhǎng)的實(shí)際情況和養(yǎng)老保險(xiǎn)基金壓力,應(yīng)當(dāng)延遲退休年齡。

　　我國(guó)是否要延長(zhǎng)退休年齡?社會(huì)各界對(duì)此高度關(guān)注。

　　持贊成意見(jiàn)的人認(rèn)為,隨著我國(guó)人口平均預(yù)期壽命大幅提高,已實(shí)行多年的退休年齡到該變更的時(shí)候了。更何況,延遲退休還是緩解國(guó)家養(yǎng)老金壓力的好辦法。

　　持反對(duì)意見(jiàn)的以一線工人和高校畢業(yè)生居多。這是因?yàn)?一線工人大多體力消耗大,在職時(shí)收入水平偏低且不是很穩(wěn)定,退休后則可以獲得穩(wěn)定的養(yǎng)老金收入。而年輕人則表示,現(xiàn)在就業(yè)壓力就夠大了,如果再延遲退休,工作就更難找了。

　　還有網(wǎng)友反映,2009年,中國(guó)人的平均壽命為73歲。假若將退休年齡推遲到65歲的話,那么平均下來(lái)就只能拿8年的養(yǎng)老金,而此前,已經(jīng)交了幾十年的養(yǎng)老金,因此也讓許多人大呼不公平。

　　“公說(shuō)公有理,婆說(shuō)婆有理”,面對(duì)這場(chǎng)退休年齡之辯,有專家指出,延遲退休并非是應(yīng)對(duì)老齡化的唯一良藥,更不可能以“一刀切”的方式推行。解決“退休”問(wèn)題的關(guān)鍵還在于盡快完善社會(huì)保障體系。

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