中新網(wǎng)5月31日電 據(jù)臺灣“中央社”報道，臺灣當(dāng)局“主計總處”發(fā)布島內(nèi)最新受雇員工動向調(diào)查，2016年全年工業(yè)及服務(wù)業(yè)調(diào)升經(jīng)常性薪資廠商僅20.9%，未調(diào)整經(jīng)常性薪資的廠商占79%，較2015年增加0.4個百分點(diǎn)。

　　臺灣“主計總處”發(fā)布2月所調(diào)查的最新“受雇員工動向調(diào)查”，其中，2016年調(diào)升經(jīng)常性薪資廠商比率為20.9%，調(diào)升經(jīng)常性薪資的員工人數(shù)比率為29.2%。

　　“主計總處”解釋，2016年上半年全球經(jīng)濟(jì)成長滯緩，雖下半年景氣回溫，但部分廠商調(diào)薪狀況趨于保守，全年工業(yè)及服務(wù)業(yè)調(diào)升經(jīng)常性薪資廠商占20.9%，較2015年略減0.2個百分點(diǎn)。

　　其中，全面調(diào)升經(jīng)常性薪資廠商占12.9%，也減0.4個百分點(diǎn)；調(diào)薪幅度以3%至未滿6%者占6.6%最多，而部分調(diào)升經(jīng)常性薪資的廠商占7.9%，與2015年持平。

　　而調(diào)降經(jīng)常性薪資的廠商占0.4%，較2015年減少0.1個百分點(diǎn)；未調(diào)整經(jīng)常性薪資的廠商占79%，較2015年增加0.4個百分點(diǎn)。

　　臺灣“主計總處”也補(bǔ)充說明，至于全年調(diào)升經(jīng)常性薪資的員工人數(shù)比率為29.2%，較2015年減少3.5個百分點(diǎn)。