臺灣知名人力資源服務機構104人力銀行6日在臺北發布《2015薪酬展望暨趨勢報告》。報告顯示,2014年臺灣各大企業的上班族平均年終獎金約1.31個月薪酬,較前年增加0.15個月,創四年新高;今年更是“好薪情”,38%企業確定將加薪。

　　報告稱,伴隨國際金融業務開放和景氣復蘇等因素,去年臺灣金融業的年終獎達2.24個月薪酬,在各行業中排名第一;光電光學業受惠光學鏡頭熱銷及綠色能源需求,年終獎約1.65個月薪酬,排名第二;電信通訊受惠于4G及智能手持裝置產品等推陳出新,年終獎約1.51個月薪酬,排名第三。

　　報告還顯示,臺灣38%的企業確定2015年會加薪,調薪方式以績效調薪占比最大,其次還有職務調薪、調高變動獎金、齊頭式全面調高固定薪資等方式。各種調薪方式加權平均后,預計臺灣今年平均調薪幅度為4.01%,高于2014年實際調薪3.2%。

　　其中,一般服務業包含批發零售業、倉儲或運輸輔助業、住宿與餐飲業調薪幅度最高,為4.29%。

　　綜合中央社、聯合新聞網等臺灣媒體報道,此次報告基于2014年11月進行的征才企業調查,有效回收樣本數885份,在95%信心水準之下,誤差值正負3.29個百分點。(完)