據(jù)臺灣《聯(lián)合報(bào)》報(bào)道，根據(jù)臺灣1111人力銀行“上班族工作幸福感調(diào)查”指出，受訪上班族自評現(xiàn)職公司的幸福指數(shù)僅58分。更有高達(dá)67%的受訪上班族自認(rèn)“不幸福”，自認(rèn)工作不幸福的人中有95%萌生辭職離開念頭。

　　據(jù)報(bào)道，受訪者坦言，不幸福的原因多因“薪資條件低”、“升遷制度不明”、“福利制度不佳”為主因。在教育、團(tuán)體、工商業(yè)等機(jī)構(gòu)服務(wù)的從業(yè)幸福感較高，反觀傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)及信息科技業(yè)，從業(yè)者自評公司給予的幸福感最低。

　　1111人力銀行公關(guān)總監(jiān)李大華指出，幸福感多半來工作付出所產(chǎn)生的收獲，薪資、工時、職位、福利等相對具體的勞動條件，成為上班族工作幸福感最重要的評估標(biāo)準(zhǔn)。