據(jù)臺灣《中國時報》報道，臺灣地區(qū)薪資幾乎原地踏步，上班族日子過得好“薪”苦！臺灣“主計總處”22日公布今年前10月實(shí)質(zhì)薪資為45112元(新臺幣，下同)，創(chuàng)近4年來最低，甚至比15年前、1998年的45514元還低，日子難過已成受薪階級的心情寫照。

　　推究實(shí)質(zhì)薪資成長緩慢，除了企業(yè)加薪幅度低、獎金發(fā)放狀況不如預(yù)期外，另一個原因，是被物價上漲吃掉了。“主計總處” 統(tǒng)計，從1998年到現(xiàn)在，薪資僅成長15.2%，物價增幅卻高達(dá)16.23%，簡單來說，這幾年薪資成長被物價抵消掉了，導(dǎo)致實(shí)質(zhì)薪資低于15年前水平。

　　令人憂心的是，苦日子暫時還不會結(jié)束。臺大副教授辛炳隆表示，受薪階級凍薪至少會維持3、5年以上，短期沒有看到可能改善的跡象。

　　辛炳隆根據(jù)近30年的勞動統(tǒng)計指出，物價不斷上漲，但臺灣地區(qū)的GDP中，分配在勞動報酬的比例卻下降，企業(yè)因資本消耗、盈余上升不易，加上許多工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)格化，員工學(xué)習(xí)效果不大，企業(yè)抱著能壓低人事成本就壓低的心理，薪資要成長，真的很難。

　　要改善苦日子，辛炳隆建議，臺當(dāng)局要有效控管物價漲幅，或讓產(chǎn)業(yè)升級，勞工學(xué)習(xí)曲在線揚(yáng)，自然有加薪機(jī)會，否則就要靠民間發(fā)展強(qiáng)力的勞工團(tuán)體，只要企業(yè)有賺錢，就要求企業(yè)回饋給員工。

　　根據(jù)“主計總處”公布的今年前10月名目薪資為46326元(經(jīng)常薪資加上年終、績效、員工紅利及加班費(fèi)等非經(jīng)常性薪資)，為歷年同期次高，但因為物價上漲關(guān)系，扣除物價因素后，實(shí)質(zhì)薪資僅為45112元，創(chuàng)近4年來最低。

　　“主計總處”表示，臺灣近年經(jīng)歷全球兩波大型經(jīng)濟(jì)景氣風(fēng)暴，2002年網(wǎng)絡(luò)泡沫時期，實(shí)質(zhì)薪資46829元，以及2009年金融海嘯時期的43580元，今年前10月的實(shí)質(zhì)薪資為45112元，雖比金融海嘯時高，但卻已連續(xù)第2年衰退。