圖為上班族在臺(tái)北101大樓前休憩。

　　據(jù)臺(tái)灣《中國(guó)時(shí)報(bào)》報(bào)道，上班族真的好命苦！根據(jù)臺(tái)灣當(dāng)局統(tǒng)計(jì)顯示，臺(tái)灣地區(qū)受雇員工平均每月工作超過(guò)172個(gè)小時(shí)，扣除物價(jià)上漲因素，今年前5個(gè)月實(shí)質(zhì)平均薪資只有48725元(新臺(tái)幣，下同)，比1997年的49009元還要低，薪酬水平倒退16年。

　　統(tǒng)計(jì)顯示，臺(tái)灣1至5月的物價(jià)上漲指數(shù)為1.44%，扣除物價(jià)因素后，1至5月實(shí)質(zhì)經(jīng)常性薪資36774元，實(shí)質(zhì)平均薪資(含加班、獎(jiǎng)金等)為48725元，兩者皆創(chuàng)近4年來(lái)新低，實(shí)質(zhì)平均薪資更退回16年前水平。

　　主計(jì)總部門(mén)官員陳憫分析，實(shí)質(zhì)平均薪資倒退16年主要是廠商年初減少發(fā)放年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金所致，以非經(jīng)常性薪資(加班、獎(jiǎng)金)為例，1至5月僅12214元，較去年同期大幅縮水4.88%。

　　詭異的是，失業(yè)率攀升、薪資水平倒退，卻有超過(guò)7成的企業(yè)大嘆找不到人；臺(tái)灣104信息科技集團(tuán)營(yíng)銷處協(xié)理陳力孑表示，上半年開(kāi)出職缺的征才企業(yè)中，至今仍高達(dá)73%的比例未補(bǔ)齊缺口；由于調(diào)查顯示，25%企業(yè)看衰下半年景氣，陳力孑認(rèn)為，兩相交錯(cuò)下，征才動(dòng)能將由上半年的“新增職缺”，調(diào)整為下半年的“填補(bǔ)既有職缺”，換言之，工作機(jī)會(huì)增額將趨緩。

　　臺(tái)灣1111人力銀行公關(guān)總監(jiān)李大華指出，企業(yè)大嘆找不到人，是因?yàn)槠髽I(yè)開(kāi)出的職缺與上班族最想投入的職務(wù)類別有差距，上班族多以入門(mén)門(mén)檻較低、較輕松的工作為主，反觀辛苦、骯臟、危險(xiǎn)的產(chǎn)業(yè)，即使薪資條件再高，還是面臨找不到人的困境。

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