據(jù)臺灣媒體報道，母親節(jié)將至，許多職場媽媽因無法親自照顧小孩產(chǎn)生很深的罪惡感，島內(nèi)求職網(wǎng)站特別調(diào)查“職場媽媽心聲”，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，78.7%的職場媽媽因為沒空陪孩子，覺得很對不起孩子，在工作與孩子間，經(jīng)常面臨取舍，不得已要請假時，只有43.4%主管或老板會完全準(zhǔn)假，另有49.4%的主管是有條件準(zhǔn)假，造成職場媽媽面臨雙重壓力，因此有82%曾擔(dān)心因為請假多會失去飯碗。

　　根據(jù)“主計處”調(diào)查，目前全臺有工作的已婚女性超過290萬人，上班時照顧小孩的任務(wù)，主要是托付給安親班、托兒所（34.8%）、其次是公婆（26.2%）、娘家（21.5%）。但是仍然有78.7%的職場媽媽認(rèn)為無法親自照顧小孩，讓她覺得有罪惡感。

　　如果拿“職業(yè)婦女”與“職場媽媽”相比較，臺灣女性對扮演“職業(yè)婦女”是較有自信，給自己的工作表現(xiàn)平均打出75分，甚至過半數(shù)（58.8%）認(rèn)為若不是母親的角色，而是爸爸的角色，她們的表現(xiàn)會更好。可是在媽媽角色上，自己只給及格邊緣的64分，顯示出臺灣職業(yè)女性不認(rèn)為自己在媽媽角色上是稱職的，其中隱含很深的不滿意，因此帶來強烈的罪惡感。

　　全職媽媽的工作是24小時待命，若采家務(wù)有給制，職場媽媽平均要求領(lǐng)月薪3.5萬元(新臺幣，下同)，似乎是資深員工的薪資，若換算成每天工作12小時的時薪，全職媽媽的時薪僅97元，比基本工資低。盡管“媽媽”是份吃力不討好的工作，但還是有近7成（69.6%）的職場媽媽表示，如果人生可以重來一次，還是愿意生孩子。

　　面對孩子、工作、自我等三重壓力，“三頭燒”的職場媽媽幾乎是不得喘息，49.6%表示一年之中，沒有一天能有完全屬于自己的休息時間。所以她們有個“蹺家夢”，而且認(rèn)為平均要獨處5天，才算是真正有休息。過母親節(jié)時，最想收到的禮物第四名也是休息一天，可見得對于休息的渴望。

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