據(jù)臺(tái)灣“中央社”報(bào)道，婦女節(jié)之際，萬事達(dá)卡國(guó)際組織7日公布最新女性進(jìn)步指數(shù)，臺(tái)灣地區(qū)女性進(jìn)步指數(shù)為73.5，連續(xù)6年上揚(yáng)，在受調(diào)查的亞太地區(qū)14個(gè)國(guó)家和地區(qū)中，排名第9，且優(yōu)于日本(64.8)及韓國(guó)(63.5)。

　　萬事達(dá)卡女性進(jìn)步指數(shù)(MasterCard Worldwide Index of Women’s Advancement)是以女性為企業(yè)所有者、女性位居企業(yè)或當(dāng)局管理階層、女性勞動(dòng)參與、女性日常就業(yè)機(jī)會(huì)、女性接受高等教育的比例等5項(xiàng)指標(biāo)組合而成。

　　女性進(jìn)步指數(shù)可顯示女性在各地區(qū)就業(yè)市場(chǎng)中，是否與男性平起平坐，指標(biāo)分?jǐn)?shù)低于100，顯示男高于女；超過100，顯示女高于男。100則表示兩性平等。

　　調(diào)查顯示，在14個(gè)受調(diào)查的亞太國(guó)家和地區(qū)中，澳大利亞(83.8)與新西蘭(83.1)在6年間，互爭(zhēng)第一名，而菲律賓(77.8)則相當(dāng)穩(wěn)定，連續(xù)6年居第三名。

　　值得注意的是，臺(tái)灣女性在“日常就業(yè)”、“接受高等教育”表現(xiàn)優(yōu)于男性；尤其是“日常就業(yè)機(jī)會(huì)”方面，表現(xiàn)分?jǐn)?shù)最好(109)，在亞太地區(qū)排名第5。

　　另在“接受高等教育機(jī)會(huì)”(107.0)方面，臺(tái)灣女性的表現(xiàn)也優(yōu)于男性，在亞太地區(qū)排名第8；在“勞動(dòng)參與率”(78.8)指標(biāo)方面，雖然臺(tái)灣女性表現(xiàn)略遜于男性；不過仍在亞太地區(qū)排名第6。

　　不過，臺(tái)灣女性在“企業(yè)與當(dāng)局部門管理階層”(34.3)、“企業(yè)所有者”(30.4)兩項(xiàng)指標(biāo)，臺(tái)灣女性的表現(xiàn)都低于男性，且在亞太地區(qū)排名分別居第10、第12。

　　萬事達(dá)卡國(guó)際組織臺(tái)灣區(qū)總經(jīng)理?xiàng)钛沛弥赋觯?臺(tái)灣女性在職場(chǎng)上的表現(xiàn)已連6年進(jìn)步，顯示臺(tái)灣女性在職場(chǎng)上愈來愈受到重視。

　　不過，臺(tái)灣在“企業(yè)所有者”以及“企業(yè)或當(dāng)局管理階層”兩項(xiàng)指標(biāo)偏低，顯示臺(tái)灣女性雖然在學(xué)習(xí)期間與剛進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)，能力與機(jī)會(huì)都比男性多；但在職場(chǎng)時(shí)間愈久，受到家庭或社會(huì)環(huán)境的影響，機(jī)會(huì)卻開始變少。

　　她說，期待臺(tái)灣女性可以打破家庭與社會(huì)的限制，能獲得更多經(jīng)濟(jì)自主權(quán)與職場(chǎng)上的掌握權(quán)。

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