中國臺灣網12月23日消息　據臺灣“中央社”報道，臺灣104人力銀行公布最新調查，今年12月估計島內職缺35.9萬，求職者27.8萬，求職者平均有1.3個工作機會；同時調查顯示，有77%的島內上班族計劃在年底轉職。

　　景氣回暖，職缺供給大增，104人力銀行今天公布“2011上班族轉職趨勢暨企業(yè)招募需求調查發(fā)表”。

　　104人力銀行公關經理方光瑋表示，景氣轉暖，一掃之前金融海嘯陰霾，猶如寒冬后盼得暖春。島內上班族許多利多涌現(xiàn)，包括職缺機會多、薪資看漲，想轉職的人也出現(xiàn)更多工作選擇；調查顯示，有77%的島內上班族計劃年底轉職，企業(yè)須在征才、留才方面雙管齊下。

　　根據104調查，明年74%的企業(yè)有招募需求，48.1%企業(yè)有增員計劃，增員計劃比今年增加了11.1%。其中，最需要招募新血的產業(yè)是金融投顧保險業(yè)、電子信息軟件業(yè)與住宿餐飲服務業(yè)；招募的職務以業(yè)務銷售類、工程研發(fā)類、經營幕僚類人員需求最多。

　　方光瑋進一步分析，明年企業(yè)增員計劃成長，反映景氣復蘇帶動后端人力需求增加；另外，經營幕僚類人員首度擠進最需招募職務前3名，說明2011年是許多企業(yè)布局的元年。

　　方光瑋說，事浮于人，想跳槽的上班族看到好的工作機會就跳，調查顯示，有52.2%上班族領到年終獎金前就換工作，24.8%領到年終獎金才行動。2011年就業(yè)市場勢必引爆人才爭奪戰(zhàn)，企業(yè)要適度調整薪酬、提供員工良好的職涯升遷計劃才能留住好人才。（中國臺灣網  孫金誠）

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