據(jù)臺(tái)灣媒體6月30日?qǐng)?bào)道，臺(tái)電招考830名“藍(lán)領(lǐng)”員工，這次釋放出的職缺包括需要爬電線桿的配電線路維護(hù)、登高塔的高空輸電線路維護(hù)、抄表和電機(jī)維修等，多數(shù)是體力強(qiáng)度大的。臺(tái)電方面表示，高中、高職畢業(yè)即可報(bào)名，不料卻吸引了11名博士、2100多名碩士、1.2萬(wàn)名大學(xué)畢業(yè)生，大學(xué)以上學(xué)歷占報(bào)名人數(shù)的八成多。

　　穩(wěn)定的職位吃香

　　報(bào)考的人中，有剛剛走出校門(mén)的社會(huì)新鮮人，也有不少已經(jīng)有了工作積累。臺(tái)媒采訪了一些年歲在30歲左右的報(bào)考民眾，他們目前的月薪大多超過(guò)3萬(wàn)元（新臺(tái)幣，下同），而臺(tái)電開(kāi)出的薪資是訓(xùn)練期間月薪23K（2.3萬(wàn)元），錄取受訓(xùn)滿(mǎn)1年，薪水才會(huì)從23K到27K。吸引這部分民眾的因素是“穩(wěn)定”。

　　臺(tái)灣近年來(lái)，公務(wù)員以及像是臺(tái)電這樣的公營(yíng)事業(yè)都越來(lái)越吃香，報(bào)考民眾表示，盡管臺(tái)電的受訓(xùn)期間僅23K，但工作穩(wěn)定不用擔(dān)心裁員。盡管上月失業(yè)率為3.85%，是連續(xù)第3個(gè)月下降，也是近6年來(lái)的新低，景氣有逐漸復(fù)蘇的跡象。但這次臺(tái)電招考大專(zhuān)以上學(xué)歷報(bào)考人數(shù)創(chuàng)新高，仍說(shuō)明臺(tái)灣近年經(jīng)濟(jì)和就業(yè)市場(chǎng)不穩(wěn)定，臺(tái)電的工作穩(wěn)定，才會(huì)讓愈來(lái)愈多人想要爭(zhēng)取爬電線桿。

　　低薪與競(jìng)爭(zhēng)力有關(guān)

　　大學(xué)畢業(yè)領(lǐng)22K多年不變的現(xiàn)狀，臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀說(shuō)，教育與待遇的確有關(guān)系，但大學(xué)畢業(yè)絕對(duì)不是高收入的保證。

　　之前，鴻海董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘提出，要買(mǎi)下平均薪資低于2.2萬(wàn)元的公司，造成社會(huì)轟動(dòng)。臺(tái)灣廣達(dá)電腦董事長(zhǎng)林百里對(duì)島內(nèi)長(zhǎng)期低薪提出了自己的看法：低薪化其實(shí)也是評(píng)估競(jìng)爭(zhēng)力的指標(biāo)之一，如果產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力好，就不會(huì)有低薪的問(wèn)題出現(xiàn)，相對(duì)地，企業(yè)如果獲利穩(wěn)定，也不會(huì)對(duì)員工太吝嗇。

　　林百里指出，臺(tái)灣許多產(chǎn)業(yè)，例如面板和內(nèi)存，都有過(guò)度投資的問(wèn)題，結(jié)果造成自己踩自己，最后變成臺(tái)灣要來(lái)承擔(dān)這些損失。提高薪資的關(guān)鍵，還是在于提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力。林百里表示，臺(tái)當(dāng)局、企業(yè)、社會(huì)要一起提升產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，才有機(jī)會(huì)擺脫目前困境。

　　魅力雇主的條件

　　臺(tái)灣104人力銀行日前首度公布畢業(yè)生最?lèi)?ài)企業(yè)“魅力雇主”排行榜，在員工人數(shù)逾百人的中大型企業(yè)中，臺(tái)積電、Google和鴻海則因企業(yè)名聲與具有競(jìng)爭(zhēng)力。

　　調(diào)查顯示，求職者心目中的“魅力雇主”，要能開(kāi)出不輸人的薪資和福利。但是，薪資也不是全部，上班族認(rèn)為，有創(chuàng)意、給員工揮灑空間，才是吸引年輕人進(jìn)入的重要關(guān)鍵。因此，雇主是否具備誠(chéng)信、經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健，是否有暢通的升遷管道等，都是主要的考慮要素。

　　創(chuàng)業(yè)有多重選擇

　　據(jù)《聯(lián)合晚報(bào)》報(bào)道，暑假是社會(huì)新鮮人求職旺季，或許跟就業(yè)市場(chǎng)不景氣有關(guān)，不少年輕人更愿意選擇自己創(chuàng)業(yè)。臺(tái)灣全聯(lián)福利中心總裁徐重仁說(shuō)，年輕人都想創(chuàng)業(yè)，但創(chuàng)業(yè)不一定就是開(kāi)咖啡店，創(chuàng)業(yè)有多重選擇。

　　西進(jìn)大陸是一種選擇。有調(diào)查顯示，超過(guò)七成將進(jìn)入職場(chǎng)或已進(jìn)入職場(chǎng)的臺(tái)灣青年有“登陸”的想法。為此，北京、福建等多個(gè)大陸省份近年來(lái)紛紛成立專(zhuān)門(mén)針對(duì)臺(tái)灣青年的各類(lèi)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，為初次“登陸”創(chuàng)業(yè)的臺(tái)灣青年提供經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地、注冊(cè)服務(wù)、貸款擔(dān)保、人才技術(shù)、政策等方面的支持。

　　返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)也是一種選擇。近年來(lái)，臺(tái)灣一些鄉(xiāng)村正借助“農(nóng)村再生”計(jì)劃，積極發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)。該計(jì)劃于2008年發(fā)起，鼓勵(lì)提出適合當(dāng)?shù)靥厣�的發(fā)展方案，并提供資金支持，吸引年輕人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。此外，臺(tái)當(dāng)局文化部門(mén)也推出第一桶金計(jì)劃，鼓勵(lì)年輕人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。