據(jù)臺灣媒體報道，國民黨“立委”指出，公營事業(yè)績效獎金應改革，但參考經(jīng)濟成長率太沉重，馬英九、陳沖和部門首長的薪水獎金才應該與經(jīng)濟成長連動。

　　據(jù)報道，國民黨“立委”賴士葆近日在“立法院財政委員會”質(zhì)詢指出，經(jīng)濟成長率是“經(jīng)濟部長”的事，全臺經(jīng)濟表現(xiàn)由公營事業(yè)來扛，不會太沉重嗎？

　　國民黨“立委”盧秀燕表示，公營事業(yè)員工績效獎金應該要改革，但如果要對經(jīng)濟成長率和失業(yè)率負責，馬英九、陳沖、部門首長不是更應該連動嗎？

　　盧秀燕一一點名列席備詢首長，是否愿意自己的薪水獎金與經(jīng)濟連動。被點名的“國防部”、“行政院國軍退除役官兵輔導委員會代表”都說愿意配合行政團隊，“經(jīng)濟部次長”梁國新也說，尊重制度安排。

　　盧秀燕表示，要基層員工為經(jīng)濟成長負責，感覺上是只準州官放火，不準百姓點燈。

　　盧秀燕再問“財政部長”張盛和，對公營事業(yè)績效獎金與經(jīng)濟成長掛鉤的看法。張盛和表示，經(jīng)濟成長與薪酬關聯(lián)性不大，公司績效獎金就應該看績效。

　　梁國新說明，不是公營事業(yè)應對經(jīng)濟成長率負責，是要反映民間企業(yè)核發(fā)獎金額度。任何制度都可以討論，這是多元化的社會�！　　　　　　　�

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