據臺灣《工商時報》報道，臺勞工部門負責人王如玄表示，在尊重“基本工資審議委員會”審查前提下，2012年第3季將研議時薪與月薪脫勾。據了解，基本工資月薪也可能配合物價指數及經濟成長率，微調400元(新臺幣，下同)至700元間，如此一來時薪與基本工資都將調升。
至于已確定將至少調到115元的基本工資時薪，則會訂配套，限制每周工時30小時以下的勞工只能采時薪制，以保障勞工權益。
基本工資最低時薪，是以基本工資月薪除以每月法定工時182.67小時得出，2012年元旦起基本工資調整為18780元，時薪103元，調幅為5.03%。
由于馬英九選前政見承諾時薪調高到115元，勞工部門也以此為目標規劃中，但由于調幅高達11.6%，基于降低外勞雇主沖擊，基本工資的時薪與月薪有可能首度脫勾。
時薪、月薪脫勾對勞雇而言猶如雙面刃，優劣點兼有之。勞工團體擔心，勞工部門決定脫勾后，資方為省錢，可能要求時薪制勞工改月薪制，時薪制勞工工時可能更長，卻無法領到以時薪計算一樣多的薪資，王如玄因此承諾，將觀察實施狀況提出配套。
王如玄說明，2012年開會檢討基本工資時薪，不排除高于115元，并將在2013年1月實施后觀察至少半年，若確實發生“強迫改時薪為月薪”的爭議，不排除修“勞基法”，訂定時薪制每周工時下限，例如時薪工作每周30小時以下者不得采月薪制，從嚴把關。
在基本工資月薪部份，王如玄說，2012年仍可能參考物價指數與經濟成長率適度調整。
據推估，若以2011年消費者物價指數2.37%及經濟成長率4.03%計算，初估基本工資月薪應從18780元調高445元至757元間，意即19225元到19537元間。王如玄雖說具體數字仍須討論，但“差不多就是該范圍”。
前行政機構負責人吳敦義曾要求勞工部門研議基本工資公式、避免勞資喊價，王如玄說會盡力做。但她也強調，日韓等地區調基本工資都沒公式，是由勞資協商，再加上公式有僵固性，基本工資向來只升不降，萬一公式運算要調低工資，勞工能否接受都是問題。因此，勞工部門將在第2季成立專案小組討論是否訂公式，但今年基本工資審議仍會透過勞資協商。
