節后招工已臨近尾聲。記者從石獅勞動力部門獲悉，石獅規模以上臺企目前用工形勢呈現良好態勢——老員工返崗率達92.8%，剩余和新增的用工缺口目前也基本得到了填補，企業開工率攀高至98%左右。
石獅永寧一帶是臺企比較集中的地方。記者來到鵬程實業，春節后豎立在公司門前的招工招牌已經不見了。作為石獅最大的臺企，鵬程實業目前工人數超過1200人。公司副總經理謝維嵐告訴記者，鵬程今年的老員工返崗率高達95%。節后發出招工信息后，不到一周的時間，約百人的用工缺口就迅速得到補充。在謝維嵐看來，“今年之所以招工不愁，主要是因為在目前經濟不景氣的大環境下，鵬程這樣的大企業訂單穩定，員工工資逐年保持10%左右的增長，此外住宿、餐飲、醫療等其他福利也比較好。”
據統計，目前石獅臺企310多家，涉及行業包括服裝生產，各種成品鞋、鞋底、鞋材生產，水產品加工，各種化工泡棉生產，新型紡織機械、針織布等。這些臺企多集中在傳統產業，用工需求量較大。泉州臺企協會會長鄭建良說，石獅的臺企，盡管多集中在勞動密集型行業，但由于起步早，經過多年滾動式發展，目前多為規模較大的企業，相比當地的中小企業，這些規模以上的臺企往往在技術、研發、規模效應方面有較大優勢，產品利潤率相對較高，加之訂單穩定，自然能留住員工。
去年以來，面對日益嚴峻的用工難，石獅臺企尤其是規模以上企業未雨綢繆，紛紛為員工加薪，持續改善員工待遇。不少臺企加快建設員工公寓，為員工提供免費夫妻房、免費午餐等，一些臺企甚至還完善員工配套服務，在休閑、娛樂等方面作出安排，滿足80后、90后新一代工人的訴求。
石獅臺企良好的福利留住了工人的心。在鵬程實業染整車間，一名來自湖北鄂州的老員工廖飛速對記者說：“這幾年，不論經濟好不好，我的年均工資都能保持15%左右的增長，此外，公司還提供免費住宿和吃飯補貼，這讓我感覺很安心，生活也很安定。”
在協助臺企破解用工難方面，石獅政府也積極行動。春節以來，石獅勞動局、工會等部門聯合當地數十家臺企，奔赴內地多個省份組織招聘會，收效顯著。此外，石獅勞動部門還加大了對臺企用工的推介力度，廣泛聯系國內各高職、中專技術學校，加強對本地農民的培訓力度,千方百計為臺企用工排憂解難。(記者 何金 通訊員 王麗雅 吳金森)
