中國臺灣網(wǎng)11月9日訊　據(jù)臺灣“中央社”報道，臺北市研考會今天（9日）公布北市府員工的滿意度調(diào)查，受訪者大多認(rèn)為工作壓力大，其中有近4成1年內(nèi)可能離開北市府，近3成不想當(dāng)公務(wù)員。

　　研考會今年8月底到9月底首次對北市府轄下各行政機(jī)關(guān)及學(xué)校職員、職工以及約聘雇人員進(jìn)行問卷調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括工作滿意度、工作環(huán)境評價、工作壓力、離職傾向等。行政機(jī)關(guān)填答率為61.6%，各級學(xué)校填答率74.5%。

　　報告內(nèi)容指出，市府員工有34%認(rèn)為無法同時兼顧工作和家庭生活，41%認(rèn)為要加班才能完成工作。

　　在工作壓力方面，受訪者多認(rèn)為工作壓力大，約87%認(rèn)為需要做事做得很快，76%認(rèn)為工作很耗費體力，45%認(rèn)為工作過量；同時有超過半數(shù)、51%的市府員工認(rèn)為，工作壓力有時或經(jīng)常造成生活上困擾，65%認(rèn)為有時候或經(jīng)常需要加班。

　　至于離職傾向，受訪者中38.5%認(rèn)為未來1年可能離開市政府、41.5%可能離開目前工作機(jī)關(guān)，另有28%可能不當(dāng)公務(wù)員。

　　報告指出，整體而言，受訪者在工作壓力、職涯發(fā)展機(jī)會及組織溝通等方面，負(fù)面意見相對較多，尤其4成5表示工作過量、4成1認(rèn)為需要加班才能完成工作，因此最終結(jié)果表現(xiàn)在離職傾向上，主觀上表示可能“離開現(xiàn)職”或“離開市府”者亦達(dá)到4成左右。（中國臺灣網(wǎng) 李寧）