胡錦濤同志在黨的十七屆三中全會上的重要講話中強調，要堅持正確的用人導向，改革和完善選人用人機制，創新選人用人方式，把完成重大任務、應對重大事件作為檢驗和考察干部的主戰場，作為識別和使用干部的主陣地。
實踐是檢驗干部素質的試金石。重大任務、重大事件關涉全局、影響廣泛。在完成重大任務、應對重大事件過程中，能夠集中、全面地反映領導干部的政治素質、能力水平和工作作風，是識別、發現和使用干部的重要契機。今年以來，面對大事多、難事多，重大突發事件和重大自然災害頻發的特殊情況，各級領導班子和領導干部頂住壓力、沉著應戰，身先士卒、奮發努力，為完成重大任務、應對重大事件作出了重要貢獻。在這個過程中，廣大干部也經受了考驗，得到了鍛煉。實踐證明，領導干部只有經過完成重大任務、應對重大事件的實踐，才能較快地成熟成長起來；只有經受住完成重大任務、應對重大事件的考驗，才能成為領導各項事業發展的棟梁之材。把完成重大任務、應對重大事件作為檢驗和考察干部的主戰場，作為識別和使用干部的主陣地，抓住了識人用人的關鍵時機，反映了干部工作的客觀規律，是新形勢下干部選拔任用工作面臨的一項重要任務。
當前，我們面臨十分困難和復雜的形勢。全球金融危機正加速從虛擬經濟向實體經濟、從發達國家向新興經濟體和發展中國家蔓延，波及范圍之廣、影響程度之深、擴散速度之快超出人們預料。我國經濟對外依存度較高，外部需求占總需求的比重較大，國際經濟金融形勢惡化通過金融、貿易、信息等多種傳導機制影響我國，對我國經濟增長、就業、企業效益、財政收入和金融安全等方面的影響逐步顯現，一些地方經濟增長放緩，部分企業經營困難。為此，中央確定了促進經濟平穩較快發展的一系列重大措施。落實這些措施，要求高、任務重。同時，我國正處于自然災害和各種安全事故多發期，在前進道路上存在著各種各樣可以預料和難以預料的困難和風險。在這種情況下，中央強調在完成重大任務、應對重大事件中識別和使用干部，有著很強的現實針對性。
各級黨委及其組織部門要把完成重大任務、應對重大事件，作為提高干部執政本領的生動課堂，作為檢驗和識別干部的嚴肅考場，真正把那些靠得住、有本事的干部發現出來，把那些表現突出、經得住考驗的優秀干部選拔到各級領導崗位上去。要改革完善選人用人機制，創新選人用人方式，搶抓第一時間，在完成重大任務、應對重大事件的過程中，深入工作第一線，同步跟蹤了解領導班子、領導干部的表現情況。完成重大任務、處置重大事件后，應及時回訪第一現場，進行專項考察。要認真總結在完成重大任務、應對重大事件中培養鍛煉和考察使用干部的做法，探索建立在關鍵時刻識別和使用干部的制度機制，形成正確的用人導向，為貫徹落實科學發展觀，促進經濟平穩較快發展提供堅強的組織保證。
