臺當局2月3日宣布人事微調，藍綠反應涇渭分明。綠營充分肯定、大唱贊歌；藍營無感，幾多批評。華廣網今日刊載江蘇省臺灣研究中心研究員楊平的評論文章指出，區區幾個部會的人事微調，藍綠看法卻如此截然不同、尖銳對立，反映出臺灣政治極不成熟，更揭示出臺灣極其惡劣的政治生態。

　　全文內容如下：

　　臺當局2月3日宣布人事微調：臺當局“衛福部長”由“前衛生署副署長”陳時中接任，“科技部長”由“教育部”次長陳良基接任，“勞動部長”由“政務委員”林美珠接任，“農委會主委”由宜蘭縣長林聰賢接任。此次人事調整幅度小、牽涉面較窄，可藍綠的反應卻是涇渭分明、極端的兩極化：綠營充分肯定、大唱贊歌；藍營無感，幾多批評，表現出明顯的政治性。

　　綠營充分肯定。對于這次人事微調，綠營方面是一面倒地給予正面評價，一片溢美之詞，說這是一次“不錯的改組”，新任者都是愿意任事的人，系老將而非新兵，經驗豐富，上任后有助于無縫接軌；他們身段柔軟、愿意溝通，對于需要溝通的爭議性法案或政策，不但辯才無礙也善于溝通，未來有助于與“立法院”及地方的互動，把蔡英文的改革政策說清楚講明白，讓人“很期待”，也“很有信心”。

　　陳時中系“前衛生署副署長”，任上全臺走透透，熟稔業務，是接任“衛福部長”的“很好人選”。

　　陳良基曾任職臺大教育單位，在學術界成就斐然，現為“教育部”次長，對科技領域并不陌生、較為熟悉。林美珠地方、“中央”均任過職，擔任過“內政部”次長、嘉義縣副縣長，擅長溝通，而“勞動部”是勞資調和的潤滑劑，需要政治判斷與溝通能力，未來推動年金改革更是如此，由林接任“勞動部長”沒有問題。

　　林聰賢縣長任上政績好，政治能力、執行力強，具豐富的選舉經驗。總而言之，四位新晉官員都是“適才適所”的好人選。

　　甚至對于離職的幾位官員，也予充分肯定，宣稱他們面對政黨輪替后的新挑戰，為臺灣做了很多事。這完全是場面話、官樣話，與當局施政不彰的情況不相吻合。民進黨重新執政以來，問題頻出、狀況不斷，要求“內閣”調整的呼聲高漲，包括“行政院長”林全下臺，結果僅有此種幅度極小的微調，遠遠不符合社會期待，可民進黨方面卻大加粉飾、歌功頌德，不實事求是，令不滿當局施政的廣大民眾情何以堪！

　　藍營不以為然。對于這次人事微調，藍營的看法截然相反，頗覺無感、冷感，提出諸多質疑。如選在周五下班時間公布重要人事調整，無法求證當事人、進行溝通“是比較不公開透明”；沒有說明這次人事調整的原因與意義，極端的不負責任。

　　陳良基由“教育部”次長接任“科技部長”，由副職升任，換湯不換藥，沒有新鮮感。陳時中讓人陌生，地位和能力不比前任林奏延強。

　　林美珠接任“勞動部長”，與其專業領域契合度落差大，過去也沒有對勞工問題發表過看法，如此人事安排“讓人傻眼”，其前任郭芳煜“應該也不會服氣”，質疑此人事安排有林美珠系蔡英文表姐的裙帶關系因素，任人唯親，觀感上“很不好”。

　　林聰賢屢被點名接任各部會，最后敲定出任“農委會主委”，質疑與2018年縣市長選舉有關，是為選舉考慮，宜蘭雖系農業縣，林比較能夠了解農業的辛苦，由其出任“農委會主委”確有合適之處；不過，前任曹啟鴻也系農業縣出身，但在“農委會主委”任上8個月無所建樹，況且林聰賢有宜蘭農舍爭議，未來會否推廣到全臺灣，臺農業與觀光業發展如何兼顧等問題，都需拭目以待。

　　國民黨方面還對當局執政只注重在表面上下功夫提出批評，指出民進黨一直強調改革，但改革不是百米賽，不能只下表面功夫，重要的是加強溝通與凝聚共識，前幾次改革如“一例一休”等都付出族群撕裂的慘痛代價，讓勞工怨嘆、資方困擾，若改革后人民都沒獲益，就不叫改革，盲目拼速度沒有意義。

　　區區幾個部會的人事微調，藍綠看法卻如此截然不同、尖銳對立，反映出臺灣政治極不成熟，更揭示出臺灣極其惡劣的政治生態。（楊平，作者系江蘇省臺灣研究中心研究員）