日前，教育部發(fā)布《關(guān)于做好慶祝2018年教師節(jié)有關(guān)工作的通知》，要求各地各校不折不扣落實(shí)好國(guó)家關(guān)于教師地位待遇的各項(xiàng)惠師舉措，落實(shí)公辦中小學(xué)教師作為國(guó)家公職人員特殊的法律地位，健全中小學(xué)教師工資長(zhǎng)效聯(lián)動(dòng)機(jī)制，優(yōu)化經(jīng)費(fèi)投入結(jié)構(gòu)，確保中小學(xué)教師平均工資收入水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資收入水平。（8月2日，人民日?qǐng)?bào)）

　　“橫眉冷對(duì)千夫指，俯首甘為儒子牛。”教師，是人類(lèi)靈魂的工程師，是人類(lèi)文化科學(xué)知識(shí)的繼承者和傳播者，教師工作質(zhì)量的好壞關(guān)系到我國(guó)年輕一代身心發(fā)展的水平和民族素質(zhì)提高的程度。 保障教師合法權(quán)益和待遇，讓教師無(wú)后顧之憂，更好的教書(shū)育人。

　　強(qiáng)化保障機(jī)制。保障教職工參與學(xué)校民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利和對(duì)學(xué)校重大事項(xiàng)決策的知情權(quán)、參與權(quán)。建立健全教師人事?tīng)?zhēng)議處理制度，依法維護(hù)教師權(quán)益。保證教師平均工資水平不低于或者高于當(dāng)?shù)貒?guó)家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。推進(jìn)分配制度改革，科學(xué)實(shí)施績(jī)效工資，改進(jìn)教師績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效分配辦法，健全符合教師職業(yè)特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位績(jī)效的工資分配激勵(lì)約束機(jī)制，對(duì)長(zhǎng)期在農(nóng)村基層從教和到農(nóng)村薄弱學(xué)校支教的教師，實(shí)施傾斜政策。按規(guī)定為教師繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。

　　加大評(píng)優(yōu)力度。健全名優(yōu)教師推薦評(píng)選制度，按要求開(kāi)展國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)教育專(zhuān)家、特級(jí)校長(zhǎng)、特級(jí)教師和學(xué)科（技能）帶頭人等評(píng)選推薦活動(dòng)；建立農(nóng)村優(yōu)秀鄉(xiāng)村教師人才激勵(lì)制度；做好優(yōu)秀教師和優(yōu)秀教育工作者評(píng)選表彰工作，激勵(lì)廣大教師和教育工作者獻(xiàn)身教育事業(yè)，提升教師職業(yè)社會(huì)榮譽(yù)感。

　　促進(jìn)身心健康。以形式豐富的文體活動(dòng)、健康講座、心理輔導(dǎo)等為載體，豐富廣大教師精神文化生活；實(shí)施人文關(guān)懷措施，促進(jìn)教師身心健康；合理減輕教師負(fù)擔(dān)，及時(shí)解決教師思想問(wèn)題和實(shí)際困難，進(jìn)一步營(yíng)造以人為本、健康向上的良好氛圍，提高全體教師職業(yè)尊嚴(yán)和職業(yè)幸福感。

　　營(yíng)造社會(huì)氛圍。通過(guò)新聞媒體和學(xué)校大力宣傳報(bào)道各級(jí)優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡，發(fā)揮先進(jìn)典型引領(lǐng)示范作用，不斷提高教師的知名度和美譽(yù)度。大力弘揚(yáng)尊師重教的良好風(fēng)尚，引導(dǎo)社會(huì)各界關(guān)心、支持教師隊(duì)伍建設(shè)，營(yíng)造尊師重教的良好氛圍，促進(jìn)教育事業(yè)健康發(fā)展。（中國(guó)臺(tái)灣網(wǎng)網(wǎng)友：翁順超）

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