上周末，由國內知名中高端人才招聘平臺獵聘網舉辦的首屆獵頭見面會上，7家頂尖獵頭機構集體現場“收割”35歲高端人才，年薪最高達400萬元。據悉，前來應聘的3000名成熟人才中，來自政府部門、國企、事業單位等“體制內人才”不在少數。從到現場的應聘者來看，目標并不僅僅是更高的薪資待遇，更廣闊的平臺和發展前景、能讓其更好地實現個人價值，對他們來講是“最致命的誘惑”。（3月26日 《北京青年報》）

　　聞道有先后，術業有專攻，而立之年，正是學有所成一展抱負的大好年華，是金子總會發光，即便是書山會海，亦難掩其光澤。中年人才成了獵頭們的“香餑餑”，一時間讓不少正處“穩定期”的中年人心有躁動，對不得志者更是指明了轉型發展的新方向。

　　35歲并非人才與否的轉折點，獵頭們的“高薪爭搶”雖然給了中年人一次人生轉折的機會，但若無一技之長，也只得望洋興嘆。高薪不是夢，實現憑本事�，F實中，太多的“逆襲”告訴我們一個道理，機會不是沒有，關鍵要有能力抓住。誠如體育賽場上，林丹曾多次逆轉李宗偉，靠的不是運氣，而是扎實的基本功、良好的心態和累積的經驗；杜拉拉的成功逆襲，靠的也不是顏值，而是嚴謹的工作態度、勤奮的工作表現和知己知彼的職場戰術。

　　中年，一切皆有可能，但前提是“我要足夠優秀”。俗話說：“養兵千日用兵一時”，對于不少人而言，中年便是大展拳腳的黃金時段，能否建功立業，關鍵看曾經的訓練是否到位、充足。

　　相較于全能型人才之可遇而不可求，我們更希望能成為一專多能型人才，所謂“一招鮮，吃遍天”，只要能在某一領域堅持學習、鉆研、創新、突破，總會被拋出橄欖枝，成為“搶手貨”。福特造車，也曾一度被嘲諷為“一事無成的家伙”，更經歷了長久的窮困潦倒，但他依舊堅持主業從未放棄，終于贏得了市場，成就了傳奇人生。

　　哲學家威廉·詹姆斯曾說：“播下一個行動，收獲一種習慣；播下一種習慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運。”人之所以會不得志，要么是志大才疏，要么投身于“違心”的行業，只要是心之所向，堅韌而不拔，用匠心對待事業，用時間精益求精，命運之舵握于掌中，量變之后必然質變，未來必將能捉住機會，成就人生�。ㄖ袊�臺灣網網友：程彥暄）

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