海歸女對(duì)掐主持人，誰(shuí)更“出位”？

　　一名24歲的海歸女孩劉俐俐，參加某衛(wèi)視職場(chǎng)選秀節(jié)目欲求一份工作，卻因個(gè)性較強(qiáng)，遭到主持人和招工單位代表組成的評(píng)審的質(zhì)疑與圍攻。這段視頻近日在網(wǎng)上熱傳，已有超過(guò)200萬(wàn)微博熱議此事，連李開復(fù)、姚晨等名人也參與其中。海歸女得到大多數(shù)網(wǎng)友的同情與贊賞。（1月16日《廣州日?qǐng)?bào)》）

　　我正好看了某衛(wèi)視當(dāng)天播出的那期節(jié)目，對(duì)求職女的遭遇很是愕然。就我的觀感，劉俐俐的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)并無(wú)多少“出格”之處，她只是因開場(chǎng)秀了幾句英語(yǔ)，說(shuō)自己喜歡讀莎士比亞的“英雄雙行體”，主持人就變得很不耐煩，不斷甩出奚落和攻擊性語(yǔ)言，致使場(chǎng)面幾度失控。就整場(chǎng)表現(xiàn)看，劉俐俐雖然小有個(gè)性，甚至有些針鋒相對(duì)，但我以為那多半是出于一個(gè)涉世未深的女孩，在面對(duì)偌大平臺(tái)時(shí)候的不適應(yīng)和對(duì)眾人圍攻時(shí)一種本能的保護(hù)性反彈。

　　從專業(yè)角度說(shuō)，作為節(jié)目與觀眾溝通的橋梁，節(jié)目主持人個(gè)性化的主持風(fēng)格、超凡的口才固然不可少，但中立、客觀、人文關(guān)懷是職業(yè)底線。職場(chǎng)選秀節(jié)目主持人不是職場(chǎng)管理者，也不是觀眾，他最該做的工作是在有限的時(shí)間里幫助老板了解應(yīng)聘者，給應(yīng)聘者提供展示才能的空間。但遺憾的是，我在該節(jié)目中看到的主持人，卻是一個(gè)既要把控現(xiàn)場(chǎng)和節(jié)目走向、又對(duì)求職人評(píng)頭論足、更欲左右現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審們意志的角色。

　　本節(jié)目之所以引發(fā)網(wǎng)友熱議，我以為除了事件本身，還有事件背后折射出的人世百態(tài)。很多網(wǎng)友從劉俐俐的這段經(jīng)歷總結(jié)出“掌握你命運(yùn)的人是老板”、“別做職場(chǎng)里最聰明的人”等職場(chǎng)規(guī)則。有網(wǎng)友感嘆：聯(lián)想起自己形形色色的求職經(jīng)歷，面對(duì)主考官的居高臨下、盛氣凌人，“自己能不與劉俐俐同掬一把淚”？的確，在就業(yè)難背景下，企業(yè)掌握著職場(chǎng)絕對(duì)話語(yǔ)權(quán)，幾乎可以根據(jù)自己的喜好隨意設(shè)定招聘要求。有調(diào)查顯示，我國(guó)8成求職者曾遭遇過(guò)被歧視經(jīng)歷。正因?yàn)槿绱耍�海歸女劉俐俐恰好樹立了一個(gè)另類應(yīng)聘者的形象。她沒有一般求職者的中規(guī)中矩，也不懂得與人溝通時(shí)包裝好自己、討好別人。她更多的是想將自己置于一個(gè)平等的位置，向評(píng)委推介與展示自己。但遺憾的是，不知是礙于面子問(wèn)題，還是因規(guī)則被挑戰(zhàn)，這種女孩無(wú)法得到主持人與招聘方的容忍。

　　當(dāng)然，也有網(wǎng)友認(rèn)為不必對(duì)此太過(guò)較真，這也許是電視臺(tái)為追求收視率而精心策劃的一場(chǎng)炒作。筆者雖然不愿相信這種猜測(cè)，因?yàn)樗鼰o(wú)論對(duì)媒體，還是招聘企業(yè)，都是一種嚴(yán)重的信譽(yù)透支。但也不得不承認(rèn)，在娛樂至上的年代，各種選秀類節(jié)目風(fēng)起云涌，但由于相互效仿、創(chuàng)新程度低，節(jié)目生命周期相對(duì)較短，只有不斷追加刺激元素，才能讓節(jié)目活下去。基于此，許多選秀節(jié)目越來(lái)越不走尋常路，甚至不惜以“出位”來(lái)博取眼球。正如本次“海歸女對(duì)掐主持人”事件，無(wú)論是主持人、海龜女還是節(jié)目本身，都借話題火了一把。