臺灣《旺報》今日發(fā)表社評文章，對比兩岸各自的經濟政策對經濟發(fā)展的影響。社評分析指出，大陸政府是在想方設法提高廠商競爭力，臺灣當局則把廠商競爭力擱一邊，只顧擠壓廠商資源，優(yōu)先挹注有利兌現(xiàn)競選政見支票的施政。如此一來，大陸廠商競爭力將越來越超前臺灣廠商，而臺灣整體經濟亦將持續(xù)疲弱不振。

　　社評摘編如下：

　　臺當局“經濟部”最新公布調查結果顯示，陸企對我外銷廠商競爭程度顯著上升，布局全球的“紅色供應鏈”壓力愈趨加重。但蔡當局的勞動及財經政策不但一昧打壓自己廠商，更漠視大陸對手的競爭壓力，假設對方不存在，不思應對之道。如不思改變、急起直追，臺灣經濟將無救。

　　根據(jù)臺當局“經濟部”最新調查，臺灣外銷廠商勾選的主要競爭對手，“島內同業(yè)”仍占第一，但比例已跌破半數(shù)，為48.6%，計比去年跌了1.8個百分點。反之，“陸系企業(yè)”占比則攀升至24%，計比去年顯著上升2.9個百分點。其余是“歐美系企業(yè)”及“日韓系企業(yè)”，兩者比例微幅升高，幅度不如陸系企業(yè)。由此可見，紅色供應鏈競爭壓力之升高，態(tài)勢相當明顯。

　　陸系企業(yè)競爭力升高，原因之一是大陸政府積極為企業(yè)減輕負擔，具體作法包括減緩勞動成本上升壓力、降低稅費、降低電費等，這些都是大陸臺商也能領受的好處。

　　但臺灣蔡當局的相關政策，卻做出和大陸背道而馳的事情。在勞動政策上，從處理華航罷工事件開始，就擺明要對勞工減少工時、增加固定假日、提高加班費，廠商用工成本驟然提高，對外競爭力相對弱化。照顧勞工本來是該做的好事，但太猛太急會讓廠商窮于應付，最后難免損及勞工就業(yè)機會，甚至會把整體經濟拉下水。

　　稅費方面，蔡當局為籌措老人長照財源，正在醞釀提高營業(yè)稅和遺贈稅的稅率。其中，營業(yè)稅的加收，將沖擊大多數(shù)廠商的業(yè)務利基，也將損及內需市場的買氣；這在當前經濟景氣疲軟情況下，頗有商榷余地。

　　至于電費方面，蔡當局把綠能發(fā)電當成“政績工程”，卯勁發(fā)展太陽能發(fā)電和風力發(fā)電，卻未能固守核電和火電等傳統(tǒng)電力源，以致電力短缺苗頭目前已冒出，電費上漲亦已成趨勢。廠商未來經受這項折騰，其對外競爭力勢必流失。

　　反觀大陸，今年的相關政策方針，早已擺明是“減輕企業(yè)負擔”，且已在今年3月全國兩會上，公布了多項具體舉措。其中，勞動政策方面，包括取消最低工資標準上漲率硬指標，改為視經濟情況彈性規(guī)定；還逐步調降“五險一金”社保費用的繳存比例。這些舉措，皆有助于大陸廠商減少用工成本，并相對提升其對外競爭力。

　　稅費方面，則全面實行“營改增（營業(yè)稅改為增值稅）”、取消違規(guī)向企業(yè)收款設立的政府性基金、擴大行政事業(yè)性收費的免征范圍。這些舉措，今年就會減輕大陸企業(yè)（及個人）負擔5千多億元人民幣。電費方面，大陸今年1月已降了一次，目前正在醞釀第2次調降；這兩次合計，可減輕工商企業(yè)電費支出470億元人民幣。且由于當前大陸電力有供過于求情況，所以電費還有進一步調降空間，而不像當前臺灣電費是看漲。

　　兩相對照，可以輕易看出大陸政府是在想方設法提高廠商競爭力，臺灣當局則把廠商競爭力擱一邊，只顧擠壓廠商資源，優(yōu)先挹注有利兌現(xiàn)競選政見支票的施政。如此一來，大陸廠商競爭力將越來越超前臺灣廠商，而臺灣整體經濟亦將持續(xù)疲弱不振。

　　我們提醒蔡當局，在擬定勞動與財經政策時，應考量大陸相關政策動向，不能再因漠視而在無意間做出逆反動作，可能嚴重傷害臺灣廠商和整體經濟。當大陸在調控工資，臺灣卻反向拉高工資，臺灣廠商情何以堪？莫忘大陸已是全球第2大經濟體，也是臺灣最大出口市場，其政策動向對臺灣影響甚巨。蔡當局若對大陸因素視而不見，就形同閉門造車，將很難給臺灣經濟帶來好景。

　　我們更希望，蔡當局能盡速認同“九二共識”，打開兩岸關系糾結，以便在經濟相關政策上，和大陸建立相互協(xié)調關系；果能如此，則雙方政策必能健康地相向而行，或是作有益互補，而使兩岸廠商得以同步均衡發(fā)展，及共享商機。