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機(jī)器人時(shí)代將帶來什么?

時(shí)間:2015-12-01 09:24   來源:新京報(bào)

  隨著制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的部分環(huán)節(jié)開始引入機(jī)器人,經(jīng)濟(jì)社會(huì)中人力資源的分布結(jié)構(gòu)也將發(fā)生顯著變化,這也將帶來經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織結(jié)構(gòu)的變化。

  11月25日結(jié)束的2015WRC世界機(jī)器人展會(huì),是場世界頂尖服務(wù)機(jī)器人的饕餮盛宴,開放式仿人機(jī)器人平臺和高仿真機(jī)器人靈巧手等都不同程度地帶給人無盡的思考。

  目前會(huì)展上的機(jī)器人離真正的人工智能還有不小的差距,尤其是當(dāng)國人看到國內(nèi)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)還與發(fā)達(dá)國家存在不小的差距,讓許多人有點(diǎn)小失望。但用“失落”的情懷看世界機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展確實(shí)太過靜態(tài),因?yàn)閷@一仍然處于發(fā)展初期的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)來說,哪怕是高仿的差距也體現(xiàn)出了巨大的突破和發(fā)展空間,太多的悲觀容易給人在認(rèn)知上帶來固步自封。

  目前展示的機(jī)器人,都只是人工智能的雛形,更確切地說還處在自動(dòng)化與半自動(dòng)化的階段,且在應(yīng)用領(lǐng)域還主要集中于制造業(yè)等商業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域。智能機(jī)器人要真正進(jìn)入用戶服務(wù)端,還需要生物學(xué)、神經(jīng)科學(xué)和認(rèn)知科學(xué)等的更多突破性研究。但即便是這種高仿的自動(dòng)化、半自動(dòng)化人工智能機(jī)器人,給經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織帶來的解構(gòu)與建構(gòu)沖擊也是相當(dāng)可觀的。

  當(dāng)前自動(dòng)化、半自動(dòng)化機(jī)器人,在部分制造業(yè)與服務(wù)業(yè)領(lǐng)域正在蠶食傳統(tǒng)的就業(yè)崗位,即人與機(jī)器在某些崗位上的競爭將相當(dāng)殘酷。最為典型的就是,世界代工巨頭富士康,業(yè)已在工廠配置大量的機(jī)器人以替代人力,這種大量產(chǎn)業(yè)機(jī)器人進(jìn)入工廠,不僅蠶食了大量的就業(yè)崗位,緩解了由于人口老齡化帶來的適齡勞動(dòng)力規(guī)模邊際遞減壓力,極大地降低了企業(yè)的制造運(yùn)營成本,而且大量高精尖生產(chǎn)和服務(wù)環(huán)節(jié)。如在投資領(lǐng)域,近年來在國內(nèi)興起的程序化高頻對沖交易,實(shí)際上也就是一種機(jī)器對人判斷能力的替代,且這種替代是不可逆的。

  隨著制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的部分環(huán)節(jié)開始引入機(jī)器人,經(jīng)濟(jì)社會(huì)中人力資源的分布結(jié)構(gòu)也將發(fā)生顯著變化,這也將帶來經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織結(jié)構(gòu)的變化。就人力資源分布結(jié)構(gòu)上,人將逐漸從繁重的重復(fù)式體力和腦力勞動(dòng)中解放出來,進(jìn)而使經(jīng)濟(jì)社會(huì)的人力資源配置愈發(fā)趨向于創(chuàng)造、創(chuàng)新和創(chuàng)意等領(lǐng)域,人力資源的布局也逐漸向供給側(cè)傾斜,如發(fā)掘市場個(gè)性化、多樣化需求的產(chǎn)品經(jīng)理等。這將意味著技工等工種將逐漸面臨淘汰,那些缺乏創(chuàng)新、創(chuàng)意和創(chuàng)造能力的技術(shù)人才,將不得不面臨轉(zhuǎn)型之困。

  在可預(yù)見的未來,人工智能不太可能真的發(fā)展到電影終結(jié)者中的那種層次,因?yàn)槿斯ぶ悄芤廊灰兄氐氖俏锢硎澜绲姆椒ㄕ摗6说闹悄芗仁芤嬗诼L人類歷史的基因沉淀,又是在復(fù)雜多變的交互動(dòng)態(tài)下沉淀的意向性,這使得用物理世界的方法論要生產(chǎn)出能替代人腦的智能,將面臨海納的C-D之差問題,即個(gè)人能力與所解決問題難度間的差距,人工智能要擬合這種差距幾乎是不可能的,這方面電影終結(jié)者給出了相應(yīng)的反思。

  對智能機(jī)器人產(chǎn)業(yè),無需用科幻版的意識或夸大它的存在,或失望于它的發(fā)展緩慢,最具現(xiàn)實(shí)的考量是,隨著機(jī)器人開始對各種可以程序化、標(biāo)準(zhǔn)化的工序和工種的替代,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)組織結(jié)構(gòu)在重新建構(gòu),我們需要思考自身在機(jī)器人時(shí)代的定位和價(jià)值。

編輯:李杰

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