在新的歷史條件下密切黨群干群關(guān)系，必須順應(yīng)人民群眾的新期待，抓住轉(zhuǎn)變作風(fēng)這個關(guān)鍵，讓干部走出機(jī)關(guān)、深入基層，直接聯(lián)系服務(wù)群眾。今年以來，山東省濟(jì)寧市深入開展“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動，著力激發(fā)干部下基層的內(nèi)在動力，努力使下基層成為干部的自覺行動，讓干部在下基層中直接聯(lián)系服務(wù)群眾。

　　著眼增強(qiáng)群眾觀念，讓干部在駐村入戶中增進(jìn)對群眾的感情。干部只有牢固樹立馬克思主義群眾觀和黨的宗旨意識，才能增強(qiáng)下基層的自覺性。為讓干部沉下去，深入基層體察民情、改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾，我們開展了“大規(guī)模駐村入戶、面對面談心交流”活動。一是推動干部駐村入戶。從建立各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)系點、建立機(jī)關(guān)黨組織聯(lián)建村、選派“第一書記”駐村、推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村、實行公安民警聯(lián)村等五個層面，實現(xiàn)了干部和村“兩個全覆蓋”，即全市7萬多名機(jī)關(guān)干部都有聯(lián)系村、包駐村，6216個行政村都有干部直接幫扶聯(lián)系。二是推動干部與農(nóng)民群眾同吃、同住、同勞動。重點是“訪三老、走三戶、搞三同”，即拜訪老黨員、老干部、老模范，走訪困難戶、富裕戶、上訪戶，與農(nóng)民群眾同吃、同住、同勞動。各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭到各自聯(lián)系點，逐門逐戶走訪交流，主動上門聯(lián)系服務(wù)群眾。通過入戶走訪、談心交流，了解了基層的實際情況和人民群眾的所思所想所盼，增進(jìn)了干部對人民群眾的感情，也為制定政策、促進(jìn)發(fā)展提供了依據(jù)。

　　堅持群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)，讓干部在為群眾服務(wù)中贏得信賴。只有堅持以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，辦實事、解難題，促發(fā)展、惠民生，抓基層、打基礎(chǔ)，才能贏得人民群眾的信賴和支持。結(jié)合入戶走訪中發(fā)現(xiàn)的新情況新問題，我們不斷深化活動內(nèi)容，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁。一是推動全民創(chuàng)業(yè)活動。駐村干部積極宣傳全民創(chuàng)業(yè)政策，協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，開通服務(wù)“綠色通道”，整合服務(wù)資源，為創(chuàng)業(yè)者提供“一站式”全程服務(wù)。二是開展愛心助學(xué)活動。駐村干部通過入戶走訪，摸清貧困家庭實際情況，確定幫扶對象，捐款捐物救助貧困家庭學(xué)生。三是抓好惠民政策落實。各級部門和單位通過駐村干部把業(yè)務(wù)工作延伸到農(nóng)戶、到田間。四是大力整頓后進(jìn)村黨組織。整頓軟弱渙散后進(jìn)村黨組織108個，規(guī)劃建設(shè)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)示范點300個，培訓(xùn)黨員7.4萬人次，修繕、升級村級組織活動場所402處。

　　樹立正確用人導(dǎo)向，讓干部在基層實踐中鍛煉成長。只有樹立重視基層的用人導(dǎo)向，不斷完善來自基層一線黨政干部培養(yǎng)選拔鏈，才能激勵干部到基層歷練、在基層成長。為此，我們把駐村“第一書記”作為活動的主體和骨干力量，在抓優(yōu)選、促實干、重嚴(yán)管上下功夫。一是抓優(yōu)選，嚴(yán)格選派標(biāo)準(zhǔn)。采取部門和單位內(nèi)部公開報名、擇優(yōu)選拔的方式，選派政治素質(zhì)好、創(chuàng)新意識強(qiáng)、熱愛群眾工作、有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題能力的黨員干部駐村擔(dān)任“第一書記”，并注重把部門特點、工作優(yōu)勢、干部技能和任職村實際結(jié)合起來，確保“第一書記”工作和任職村群眾需求同頻共振。二是促實干，明確工作要求。“第一書記”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮引導(dǎo)、示范和聯(lián)絡(luò)等作用，指導(dǎo)村黨支部開展工作，幫助村里解決制約發(fā)展的困難和問題。三是重嚴(yán)管，強(qiáng)化督導(dǎo)考核。著眼于下得去、蹲得住、干得好，加強(qiáng)對“第一書記”的管理。“第一書記”與派出部門單位工作脫鉤，黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到所任職村，集中精力抓村里的工作。成立專門的下派干部管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對“第一書記”的日常管理和服務(wù)，并組織實施督導(dǎo)檢查、評議考核，將考核結(jié)果作為提拔任用的重要依據(jù)。通過這些舉措，使廣大黨員干部錘煉了黨性、轉(zhuǎn)變了作風(fēng)、增長了才干。（馬平昌 中共山東省濟(jì)寧市委書記）