湖北省潛江市治庸辦近期對(duì)89個(gè)市直單位進(jìn)行了暗訪，發(fā)現(xiàn)23個(gè)單位共32名市直機(jī)關(guān)干部，在不同程度上存在違反上班作息制度及機(jī)關(guān)管理規(guī)定的現(xiàn)象：上班遲到；上班時(shí)間串崗聊天、網(wǎng)聊、看電影、玩游戲；少數(shù)工作人員存在關(guān)門辦公、不在崗等問題。目前，已有27名“問題干部”被所屬單位罰款、行政處分、書面檢查及組織處理。（《楚天金報(bào)》11月9日）
在武漢市的帶領(lǐng)下，湖北絕大部分縣市都專門成立了“治庸辦”，而且不時(shí)有有所斬獲的消息傳來(lái)，接下來(lái)就是“庸官”被問責(zé)處理，百姓無(wú)不拍手稱快。然而，需要追問的是：“庸官”是怎樣產(chǎn)生的？為什么在市直（縣直）機(jī)關(guān)中會(huì)有那么多在上班時(shí)間串崗聊天、網(wǎng)聊、看電影、玩游戲的“庸官”？
還有，“庸官”是不是只能定義為“上班時(shí)間串崗聊天、網(wǎng)聊、看電影、玩游戲”？如果一名干部上班期間沒有玩電腦，而是“一杯茶，一支煙，一張報(bào)紙看半天”——就不是“庸官”了？
“庸官”的產(chǎn)生有著特定的現(xiàn)實(shí)土壤——機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事，本來(lái)一個(gè)人就可以勝任的工作，偏偏安排幾個(gè)人甚至十幾個(gè)人去干；本來(lái)可有可無(wú)的科室，為了安置一部分閑人，也只能保留。其實(shí)，對(duì)于一些年輕人來(lái)說(shuō)，他們也不想成為無(wú)所作為的“庸官”，但身處“庸崗”，不由得人不慵懶下來(lái)，這就是大環(huán)境對(duì)人的影響。因此，先有“庸崗”，才有“庸官”，“庸官”是依賴于“庸崗”而產(chǎn)生的。試問，有誰(shuí)見過高強(qiáng)度生產(chǎn)線上的工人串崗聊天的？
要治理“庸官”現(xiàn)象，單靠“治庸辦”暗訪還不夠。無(wú)論是不是正經(jīng)事，總得讓無(wú)所事事的人找點(diǎn)事干吧？再說(shuō)，那么多機(jī)關(guān)單位，“治庸辦”暗訪得過來(lái)嗎？
裁撤“庸崗”、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)才是根除“庸官”現(xiàn)象的有效途徑，如果每個(gè)人上班時(shí)都有忙不完的事，每個(gè)工作崗位都發(fā)揮其不可替代的作用，誰(shuí)還會(huì)串崗聊天、網(wǎng)聊、看電影、玩游戲？（辛木）
