畸形培訓(xùn)上街，勞動(dòng)尊嚴(yán)不存

　　日前，南京街頭出現(xiàn)一大幫青年男女，或者見(jiàn)人就稱(chēng)“肚子餓了”，或者讓人“奉獻(xiàn)愛(ài)心”。這種奇怪的表現(xiàn)，讓市民心生疑慮。民警最終了解到，這是全國(guó)多個(gè)城市的一些發(fā)廊委托一所培訓(xùn)學(xué)校開(kāi)展戶外生存拓展訓(xùn)練，稱(chēng)為了“提高惡劣環(huán)境下的生存能力”（11月7日《揚(yáng)子晚報(bào)》）。

　　企業(yè)培訓(xùn)是好事。員工能夠借此提高業(yè)務(wù)技能、服務(wù)水準(zhǔn)以及專(zhuān)業(yè)素質(zhì)；企業(yè)能夠通過(guò)培訓(xùn)令員工迅速融入新環(huán)境、領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化、提高工作熱情。但所謂“提高惡劣環(huán)境下的生存能力”之流者，就不著邊際了。一間正當(dāng)?shù)陌l(fā)廊里環(huán)境會(huì)有多“惡劣”？除非老板開(kāi)的是黑店。

　　如果說(shuō)惡劣，這種培訓(xùn)方式本身便是。整個(gè)過(guò)程無(wú)法讓員工感受勞動(dòng)的尊嚴(yán)和成就，而是強(qiáng)迫剝奪他們的個(gè)人尊嚴(yán)。這種培訓(xùn)方式和時(shí)下流行的成功學(xué)一脈相承——它們都不講自我尊嚴(yán)，都不講道德，也都不講勞動(dòng)本身帶來(lái)的成就和快樂(lè)，只圖利益最大化。人們常說(shuō)，當(dāng)今社會(huì)陷入了躁動(dòng)不安的困境。工作生活中，人們對(duì)真善美等崇高事物的感受能力越來(lái)越低，對(duì)平靜和諧的生活空有向往之心卻無(wú)追求之力。不能不說(shuō)，這與勞動(dòng)者在工作中所獲得的成就感、尊嚴(yán)感以及快樂(lè)越來(lái)越少密切相關(guān)。全社會(huì)都應(yīng)警惕這種剝奪員工尊嚴(yán)和道德，來(lái)達(dá)到“培訓(xùn)目的”的畸形培訓(xùn)。