廠長經理參評優秀農民工,啥便宜都占

時間:2011-06-15 13:32　　　來源：新華每日電訊

　　若舉辦一次“優秀農民工評選”,那民工當屬評選主角,但在吉林剛結束的這樣一個評選中,候選人名單卻讓人意外。在對外公布的名單中,候選人總計30人,其中廠長、經理就有11人,其余大部分也都是各個崗位的負責人,真正標有“工人”字樣的僅3人,若只看候選人信息,大多數人都會以為這是一次“勞模”或者“先進個人”的評選,難與“優秀農民工評選”掛起鉤來。(6月14日中國廣播網)

　　雖然我們應該承認,一些從第一線工人位置干到核心位置的領導的確很優秀,他們奮發圖強的精神也值得肯定,但30個候選名單中竟然多達11人是廠長經理,而且還有大部分是崗位負責人,使得真正屬于一線農民工的“評優名額”僅剩3人。我注意到,吉林省農民工工作聯席會議工作人員透露,這次評選的選拔標準比較明朗,評選方案在推薦名額分配上明確規定:在一線崗位工作的農民工要占90%以上。這至少說明了,九成候選人應是車間以下或親自上腳手架揮舞磚刀的建筑工才對。

　　原本這樣的評選是對我國多達2億多農民工群體的一份尊重,更是對他們揮汗如雨操勞于各行各業并對國家建設作出偉大貢獻的一種肯定與表彰。但如此細化的評比標準,最后還是被掌權者弄變了味,變成了給廠長經理們臉上抹粉的錦上添花式工程。顯然,凡是有榮譽和利益存在的地方,又缺少相關的監督與約束措施,就定然有“權力私奔”的影子閃現。此時,手握申報“省優秀農民工”表格的廠長經理,便情不自禁地佯裝“棄官”,到建筑腳手架上去“揮刀砌磚”。

　　還記得各地頻頻傳出一些局長、廠長為入選市級、省級或國家級勞模,公然作假,把自己的身份填報為工人、農民工。“聰明”一點的,自己“棄官”而將現任職務填成技術職稱,隱去官職。比如,某市公路管理局局長就在勞模填報表上寫上“養護工”,某縣城建局局長就在省勞模填報表上寫上“建筑農民工”。雖然我們明白,一些地方的領導干部干得也的確漂亮,評上“省優”也沒啥問題,但如此“以假亂真,自降身價,失信于民”,最終擠占了一線勞動者申報“優秀農民工”名額不說,還丟棄了公權人起碼的職業操守,無疑這是向原本公民誠信愈來愈堪憂的“傷口”上再撒上一把鹽。

　　那么,在吉林發生的這起“假農民工”事件面前,有關方面盡快消除負面影響,尤顯急迫。不能每次出現問題后,有關部門都不理不問,甚至還繼續推太極、捂蓋子,這勢必傷害社會的誠信道德基石的建設。筆者這里不妨大膽建議,相關部門為了以儆效尤,凈化評優社會環境,杜絕類似事件發生,給這些作假的廠長經理一次下基層工作的機會,按其“申優”填表要求,革其廠長經理一職,并真給他們一把磚刀,去高高的腳手架上當一名建筑農民工。我想,這種全新的“究責方式”所收效果定然不錯。（張正英） 

編輯:張潔