3月2日，一份陜西安康市中心醫(yī)院為一線疫情防控人員發(fā)放臨時性工作補助的統(tǒng)計表在網(wǎng)絡(luò)熱傳。有知情者指出，名單中包括多名院領(lǐng)導(dǎo)，且其獲得的補助高于含支援湖北醫(yī)護(hù)在內(nèi)的抗疫一線人員。該名單迅速引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議，有媒體稱“仗沒打完就有人摘桃子”。

　　面對輿論質(zhì)疑，3月3日，安康市中心醫(yī)院回應(yīng)稱，該院存在對一線防控人員工作補助核定標(biāo)準(zhǔn)把握不準(zhǔn)、審核不嚴(yán)等問題。該院黨委書記、院長陳文乾代表領(lǐng)導(dǎo)班子虛心接受院內(nèi)職工和社會各界建設(shè)性的監(jiān)督，并對工作中存在的問題誠懇致歉，對重新核定提出嚴(yán)格要求。

　　同時，安康市要求市紀(jì)委監(jiān)委迅速成立核查組，就網(wǎng)絡(luò)反映的有關(guān)問題依法依規(guī)開展核查工作，做到公開透明，實事求是，有錯必究，有責(zé)必問，后續(xù)情況及時向社會公開。

　　安康市醫(yī)院的“抗疫補助發(fā)放”一事，之所以引起輿情如此強烈反彈，反映出社會大眾對一線醫(yī)務(wù)人員切身利益的高度關(guān)切，也反映出對某些領(lǐng)導(dǎo)干部利用手中權(quán)力謀取私利、抗疫期間“吃相難看”的高度憤慨。

　　這一事件發(fā)出的信號不容忽視。當(dāng)前，社會各界大力支持抗疫一線醫(yī)護(hù)人員，一些優(yōu)惠政策紛紛出臺。如果在優(yōu)惠政策的分配方面出現(xiàn)問題，被一些不該伸手的人利用權(quán)力“摘了桃子”，將可能把好事變成壞事，引發(fā)新的社會不公。必須嚴(yán)肅查處此次事件，狠剎歪風(fēng)，以儆效尤。

　　疫情發(fā)生以來，全國醫(yī)務(wù)人員以大無畏的精神逆疫而行，冒著生命危險奮戰(zhàn)在防疫一線，默默無聞地救助一個又一個的生命。他們成為人民群眾心目中“最美逆行人”“最可愛的人”。這背后是巨大的犧牲：數(shù)千名醫(yī)護(hù)人員被感染，一些醫(yī)護(hù)英雄永遠(yuǎn)離開了我們，如李文亮、夏思思、彭銀華、黃文軍、劉智明、柳帆、肖俊、江學(xué)慶、梅仲明……

　　可以說，一線醫(yī)護(hù)人員是抗擊疫情的支柱、防控前線的尖兵、奪取勝利的基石、戰(zhàn)勝困難的保證。無論是補助待遇，還是政策優(yōu)惠，都應(yīng)公平公正，向一線醫(yī)護(hù)人員傾斜，不能讓一線人員吃虧，這是全社會的一致呼聲，是黨中央的要求，也是廣大群眾的迫切愿望。

　　習(xí)近平總書記多次強調(diào)，要務(wù)必高度重視對疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員的保護(hù)、關(guān)心、愛護(hù)，從各個方面提供支持保障，使他們始終保持強大戰(zhàn)斗力、昂揚斗志、旺盛精力，持續(xù)健康投入戰(zhàn)勝疫情斗爭。

　　人力資源社會保障部、財政部印發(fā)通知指出，有關(guān)單位在內(nèi)部分配時，要向敢于擔(dān)當(dāng)、勇挑重?fù)?dān)、加班加點參加疫情防控的一線工作人員特別是作出突出成績的人員傾斜。

　　許多地方出臺政策，對在防控一線表現(xiàn)突出的醫(yī)務(wù)工作者和科研人員等專技人才，經(jīng)核準(zhǔn)可破格申報職稱，或者在職稱評審時可在評審職數(shù)、通過率、繼續(xù)教育學(xué)時等方面予以放寬，在職稱聘任、職務(wù)任用上予以優(yōu)先。

　　當(dāng)前，疫情形勢雖然好轉(zhuǎn)，但依然在吃勁的關(guān)鍵階段，放松不得。在這個時候，我們尤其需要將黨和政府的關(guān)心關(guān)愛傳遞給廣大醫(yī)務(wù)人員，在他們的最盼上送溫暖、最急上見真情、最怨上化矛盾、最煩上解憂愁。

　　在補助分配問題上，“醫(yī)院一些領(lǐng)導(dǎo)和行政人員拿到的補助，比馳援武漢一線的都多”，這就是一線醫(yī)務(wù)人員的怨與煩。他們在單位內(nèi)部找不到說理的地方，就到互聯(lián)網(wǎng)上讓全國人民來評理。群眾的眼睛是雪亮的，“一線人員吃沒吃虧”一清二楚。我們要明白，疫情防控的補助不是福利，而是激勵政策，不能“你有我有全都有”，更不能論級別高低、按官帽大小分配。領(lǐng)導(dǎo)干部不能干這樣的事情：疫情防控的時候別人多干，利益分配的時候我多拿。個別領(lǐng)導(dǎo)“心不正”，就會造成利益分配的不公，寒了一線人員的心。

　　向一線傾斜絕不能只停留在“口頭上”和“紙面上”，要落實到具體行動上。面對和處理“向一線人員傾斜”和如何保障“一線人員不吃虧”，已經(jīng)成為對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良心、良知和良能最直接的考察和檢驗。

　　考驗面前，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該干什么？大事難事看擔(dān)當(dāng)，也要看風(fēng)格，越是重要關(guān)頭和關(guān)鍵時刻，越能考驗一個干部。在疫情防控急難險重的任務(wù)面前，領(lǐng)導(dǎo)干部要挺身而出，發(fā)揚“跟我上”的精神，沖鋒在前；在疫情防控補助等利益分配面前，領(lǐng)導(dǎo)干部要高風(fēng)亮節(jié)，享受在后，讓基層一線人員先拿、多拿。須知，疫情防控的補助不僅是一項物質(zhì)激勵政策，也是一項精神撫慰安排，同時也是一件思想政治工作。

　　習(xí)近平總書記在十八屆中央紀(jì)委七次全會上指出：“面對公和私、義和利、是和非、正和邪、苦和樂的矛盾，是選擇前者還是后者，靠的就是覺悟，最終檢驗的是對黨和人民的忠誠。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須講覺悟、有覺悟。覺悟了，覺悟高了，就能找到自己行為的準(zhǔn)星。”

　　只有始終保證領(lǐng)導(dǎo)干部沖鋒在前、享受在后，我們才能真正把好事辦好，才能激勵防疫一線醫(yī)務(wù)人員干在一線、激情不減，才能增強人民群眾戰(zhàn)勝疫情的信心和決心。（孫愛東）