據(jù)媒體調(diào)查，北京、上海收費(fèi)最貴的月嫂，月薪已超過1.5萬元，其人力成本遠(yuǎn)高于一個(gè)經(jīng)過多年專業(yè)培訓(xùn)的醫(yī)學(xué)博士。天價(jià)由兩股合力造成，一方面，當(dāng)代產(chǎn)婦對(duì)嬰兒護(hù)理常識(shí)匱乏，盲目迷信月嫂專業(yè)性；另一方面，月嫂公司夸大月嫂專業(yè)性，打造出“新職業(yè)”賺取高額傭金。（《江南時(shí)報(bào)》4月11日）

　　隨著經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展，社會(huì)上出現(xiàn)了很多“天價(jià)”物品：天價(jià)酒、天價(jià)油、天價(jià)餐……數(shù)不勝數(shù)，一是中國(guó)人逐步“富”了，二也有媒體關(guān)注炒作，于是“天價(jià)月嫂” 出現(xiàn)也就不足為奇了！但“天價(jià)月嫂”是否藏有另類隱情？月嫂“天價(jià)”的傭金泡沫自當(dāng)被戳破，但在關(guān)注“天價(jià)月嫂”職業(yè)比較時(shí)，筆者隱約窺見某種歧視眼光和優(yōu)越心理作祟，當(dāng)前社會(huì)還沒有給月嫂一個(gè)公正的衡量。

　　現(xiàn)如今，受到國(guó)家計(jì)劃生育政策的限制，城市家庭大多只有一個(gè)孩子，新生兒父母多忙于工作，加之缺乏育嬰知識(shí)，急需有經(jīng)驗(yàn)的人指導(dǎo)或者幫忙照顧，月嫂于是應(yīng)運(yùn)而生。隨著月嫂需求量的激增，金牌月嫂的要價(jià)也是水漲船高，動(dòng)輒四五千元，甚至五六千元的月薪，北京、上海的月嫂傭金有的已超過1.5萬元，于是讓月嫂扣上了天價(jià)的帽子。為了規(guī)范市場(chǎng)，今年1月份，廣州擬出臺(tái)參考價(jià)，哈爾濱也表示出臺(tái)新規(guī)，緊接著，這股限價(jià)風(fēng)刮到了山東，2月初，青島出臺(tái)了市場(chǎng)指導(dǎo)價(jià)格，狀元月嫂8小時(shí)月薪最高4000元的指導(dǎo)價(jià)出爐，成為山東省內(nèi)第一個(gè)向月嫂天價(jià)時(shí)代喊停的城市，江蘇南京市也醞釀限價(jià)。其實(shí)，這輪月嫂限價(jià)的結(jié)果差強(qiáng)人意，因?yàn)橄迌r(jià)都是協(xié)會(huì)類組織制定的，沒有任何權(quán)威性。

　　筆者以為，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過程中，相關(guān)部門加強(qiáng)月嫂整體行業(yè)的質(zhì)量、監(jiān)管要重于“限價(jià)”。改革開放以來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)一直在往市場(chǎng)化改革方向上發(fā)展，家政市場(chǎng)價(jià)格的變動(dòng)是由市場(chǎng)供求量、服務(wù)質(zhì)量與水平共同決定的，符合市場(chǎng)規(guī)律，而高價(jià)月嫂的存在也證明有市場(chǎng)需求。專家認(rèn)為，各行業(yè)工資普遍上漲，月嫂們要求更高的工資是無可厚非的事情。

　　“天價(jià)月嫂”不應(yīng)成為眾矢之的，“天價(jià)”折射出月嫂供需矛盾同樣是無法忽視的問題。要想解決目前的矛盾狀況，就必須要先分析其背后的原因。而這當(dāng)中，人們對(duì)于月嫂的陳舊觀念，成為制約行業(yè)發(fā)展的重要因素。過去我們總是覺得家政服務(wù)就是給別人做下人，是一種低賤的職業(yè)。這樣一來，從事保姆行業(yè)的人數(shù)量被大大限制。“物以稀為貴”也就理所當(dāng)然。如果某位醫(yī)學(xué)博士認(rèn)為收入不如“天價(jià)月嫂”，那為何不放棄本行，加入到月嫂之列呢？顯然這背后還有職業(yè)定位、個(gè)人發(fā)展、人生追求等因素，畢竟包括月嫂在內(nèi)的家政服務(wù)行業(yè)，尚屬于藍(lán)領(lǐng)低端職業(yè)，缺乏社會(huì)保障覆蓋，也沒有白領(lǐng)光鮮體面，很多人還是寧肯坐在辦公室，拿著低工資，也不愿意去做“伺候”人的活。

　　剔除“天價(jià)”外衣后，月嫂根本沒有動(dòng)了誰的“奶酪”，憑辛勤勞動(dòng)賺取辛苦錢，那為何也能惹人眼紅呢？究其原因，可能是顛覆了某群人的職業(yè)優(yōu)越感……（醉江南）