臺灣大學大門。（圖片來源：臺灣《聯合報》）

　　中國臺灣網6月3日訊　據最新統計，臺灣地區2017學年大專校院專任教師年齡大多集中50至54歲，導致年齡超過50歲者占全體教師的比率高達54%，較2001學年增加36.1個百分點，年齡分布結構趨向老化。臺灣大學據此疾呼，面對優秀教授聘任與留才困難．臺當局若再不大力支持，臺灣高等教育恐沉淪為“第三世界水平”。

　　據臺灣《聯合報》報道，臺大專校院專任教師趨向高齡化，教育主管部門分析主因是師資員額成長停滯，原有教師年齡日漸增長，補進年輕教師人數有限所致。

　　據統計，2001學年臺灣大專校院專任教師年齡大多集中在35至39歲，2006學年集中度遞移40至44歲，2011學年再位移至45至49歲，2017學年續后移至50至54歲。

　　分析認為，因為補進年輕教師人數有限，大專教師年齡層以中老年居多，2017學年逾55歲占31.1%，比十年前（2008學年）增加15.7個百分點；50歲以上更高達54.4%，比十年前大增23.6個百分點。助理教授年齡在35歲以上者，高達12000多人，占了整體助理教授的9成5。

　　這也意味，島內大學在未來10年、15年出現退休潮。2017學年大學專校院專任教師數4.7萬人，而目前大學教師申請退休年齡是65歲，也就是10年內將有14000多名、15年內有25000多名教師退休。

　　臺灣教育主管部門的官員表示，島內公立大學受到少子化的沖擊較小，因此若有老師退休、離職后，補年輕老師的情況還算正常。私立大學對于聘新教師會“愈趨保守”，因為學生招得不多，若以現有教師就能滿足生師比，就不會聘那么多新教師。

　　臺大代理校長郭大維表示，臺大與島內其他頂尖大學在教授聘任上都非常嚴格，除博士學位之必要資格外，一定要展現優異研究成果及潛能，很多領域候選人也必然經歷博士后研究，所以臺大就任教職年齡大多超過37歲，因此年齡在50歲以上的教授自然超過50%。近年來這問題受到低薪與年金改革影響更加嚴峻，多個領域薪資不到境外相當條件大學教職的五分之一，年改已造成未來臺大65歲退休教授月退休金低于中小學55歲退休教師（假設25歲就職），意味教授念博士學位與從事博士后研究的努力全部付諸流水。

　　郭大維指出，年改已經重創臺灣高校，造成臺灣大學在教授聘任上有非常大的困難，留才更加困難，特別是要留下資深的優秀教授，變得很有挑戰。此外，“高教深耕計劃”的經費大量減少，忽略了對于學生訓練的思考。

　　郭大維說，近年來臺灣當局支持力度下降，面對全世界一流大學的進步與資源投入，“有可能未來臺灣再也沒有任何一所一流大學”，將更加造成大量優秀學生外流，優秀教授聘任與留才困難．長久以后，臺灣將不再有競爭力。（中國臺灣網 何建峰）